我今天刷抖音看到了这样一个视频，解说了什么是X理论，什么是Y理论。
X理论:员工从来不做你要求他做的事，只做你检查的事。
Y理论:假设人性是善良的；假设人是可以被激励的；假设一个人如果愿意自己干活的话，比你逼着他干活干得更好！
X、Y理论好像很矛盾，我们人就是这样的，也是一个矛盾体。但是X、Y理论没有谁对谁错，其实是针对不同的人，不同的情况。
结论:因材施教！
X理论？Y理论？
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