A：我的关注点
组织文化会奖励展现组织价值观的成员。
当人们处于单一维度的时候，会因为其他维度的欠缺，而使天性基础中值得肯定的性格特点变得不受欢迎。
M1:我的情绪
点醒、喜悦
M2:我的想法和内心感受
近期工作上的不顺心，原因正是与个人的颜色与组织颜色不同，造成的冲突影响了情绪和行为。如果我调整除绿色以外的维度，比如橙色，一切应该会变得美好。
B：接下来的行为
1、关注橙色行为，向橙色发展。
2、在三个层面让自己的团队提升到“橙色”文化：个人层面、管理层面、创造客户价值层面
R：（期待的）结果
1、个人4D发展
2、团队文化与公司文化颜色相同，更容易体现价值
