我们先从一个现象说起：
35岁现象。很多用人单位将招聘门槛设定为“年龄在35周岁以下”。35岁以上不能落户，35岁以上不得报考公务员，35岁以上不招收全职员工，35岁左右的高校教师非升即走……35岁以上的排外条款遍布于我们周围，大家已经习以为常。
那么请问，这是为什么？要知道，现在大量的劳动，都是知识劳动，是要靠脑子、靠经验的。35岁的人，正好是脑子成熟、经验成熟的时候，人脉也够，处事也圆熟了，看问题的视角也更宽。为什么最好用的人，恰恰是被抛弃的人？奇怪吧？
请问什么是年轻人？是时间能够商品化的人。
对啊，年轻人嘛，一个人吃饱了全家不饿，可以把全部时间投入到无尽的事业里面去，他的所有时间都可以拿来卖掉。
过了35岁之后，他的变化是什么？是他要结婚、生孩子，父母老了他要照顾，结果就是他有大量的时间不能商品化了。
35岁以上的人，明天孩子要开家长会，后天老人住院了，给他钱让他加班也不加班。不是他懒了，而是他的社会责任不允许。他可以用来商品化的时间骤减。所以，他就开始面临一个潜在的风险，他要被现代化社会组织驱逐出去。
那他可以干什么呢？只要是自己可以决定时间时，他们都可以干。你是自己创业、干网络直播、干外卖，都可以，但是，只要是高度组织化的事，都不会要你了。
现代化的系统是一个机器，用全部的能力在吞噬你的时间。吞噬这个词听着挺可怕的，但是它来到你面前的时候，是很温柔的，是迈着猫步来的。大家都听过那个段子吧，深圳某大厂按规定是6点钟下班。说要不再加会儿班，7点钟公司有一顿免费的晚餐。吃完晚餐之后，说要不等到9点吧，9点打车回家公司报销。到9点了，说就到11点吧，11点还有一顿免费的夜宵。
不要以为现在不上班宅在家里的人，就可以不销售时间。电脑游戏和各种文化产品，一样会把他的时间耗竭掉。
那问题又来了，你可能会说，时间是我自己的，我不卖还不行吗？不好意思，不行。这不是谁强迫你，是你自己会强迫自己。
现代化条件下，无论你是在组织内，还是在组织外，都会面临一个有着无穷深度的诱惑系统。多加班，有业绩、有荣誉、有升职加薪的可能。这就像是一个游戏。为了攒点游戏里的绩点，咱们会一步步地被引诱往前，不知不觉就玩了一个通宵。那是一个坑。游戏界有一句话：不仅要把坑挖深，而且要把坑挖滑。让用户一旦踏上，就会一路滑到谷底。
