昨天前同事突然找我，我就亲切地称呼她为Z吧。
Z问了我失业补助金的事情，我一开始还没有反应过来，以为是她新入职的公司在试用期期间没有给交社保才来找我了解。
却没想到她是再次离职了。
Z是在我离开公司后一个月走的，跟我的裸辞相反，她是无缝衔接跳槽到新公司上班。
Z应聘上了事业单位的合同工，做财务方面的工作，年薪听说是有8-9万，福利是跟着编制的。
我之前也投了许多这种类型的工作，还去笔试了几次。虽然说是合同工，但是招聘的流程蛮严格的，且竞争还挺大的。
可能是因为考编太难，做合同工的话还可以享受同样的福利待遇，而且工资大多是年薪8-9万，所以不少人都想挤进去吧。
仔细想想，在事业单位上班，有稳定的收入，加上福利也不错，这对于一般人特别是女生来说算是教好的选择了。
有些事业单位要求比较低，招聘流程比较简单，自然进去也容易得多，而唯一不好的就是工资少。
前几天我就去面试了这样的一家事业单位，在他们二楼的沙发上等了半个多小时，跟我一样在等的还有两个人。在一阵尴尬的等待后，终于轮到我面试了。进去会议厅，本来是有三个面试官，但是其中一位领导有会议要开就先走了。
面试开始，跟正常的面试一样，自我介绍后问了我一些基本的问题，还让我做了一道试题，整个流程很顺利，谈得也很愉快。
但是谈到薪资的时候，面试官问了我一个月税前3500的薪酬是否能接受，我犹豫了一下说可以考虑，但其实内心想的是：很难接受。
后面他们打电话给我，让我去入职，我婉拒了。
虽然福利可以，但是这个工资我实在是养活不了自己。
回到跟Z的聊天中。
昨天聊着聊着就问了她工作还忙吗，她说很忙，叫我还是不要去了，因为之前我跟她了解过笔试的内容。
我之前有听她说过上班很忙，且年底更忙，毕竟财务的命运都是这样的。她当时是觉得刚接触，就想着坚持坚持做做看。没曾想做了两个月后，却跟我一样是裸辞状态了。
我之前听说过事业单位只有事情太多做不过来的时候才需要招合同工来分摊工作，所以合同工的工作会多些这也不奇怪，就是没有想到会这么的忙。
且没有像公司一样会有涨薪或者晋升的机制，一进去就是固定的了。所以这就是为什么说事业单位稳定的原因了，其实有好有坏。
虽然明知道工作忙，不过我看到一些符合要求的事业单位招聘，我还是会去投，毕竟多尝试才有多个机会。
那么事业单位的合同工到底好不好呢？
