能力和文凭谁重要？
能力大于文凭
就现在的社会发展的趋势而言，肯定是能力大于文凭。为什么这么说，因为更注重文凭的工业社会在被互联网社会的冲击下，社会需要的是解决问题的人，而谁有能力独立思考解决问题，他就能顺应时代的趋势！
现在的很多企业越来越不看重学历，他们更看重的是思维方式，你的能力能够驾驭得了这份工作，如果你的思维方式和职业技能能够说服面试官，就算你的学历并不高，我认为在现在这个相对于以前比较开明的社会里这些企业并不会把文凭放在第一位。
当然文凭也不是一文不值，如果说能力是你的心灵美，而文凭就是你的外在美。
文凭同样重要！
颜值重要吗，肯定重要。仅仅逆天的颜值可以解决很多问题。同样文凭也一样，如果你拥有一个超好的文凭，面试官还会去质疑你的学习能力吗？
文凭是能力的佐证。
拥有文凭的人就拥有先天的机会，当两人的能力相当时，我想企业肯定也会着重选择文凭好的那位。
那你说，那还不是看文凭，我前面说的不是白说了吗？我想说的是我说的是文凭是佐证能证明能力，但是能证明能力的不仅仅只有文凭，说到这里你明白了吧？
文凭有当然好，但是没有的话就用你的态度和行为来证明你的能力。
找一份工作，首先看的是他的招聘需求。
如果你满足他的所有要求，但是你的文凭达不到他的要求的时候却又对他的待遇很心动，是不是就没有办法了？
主动出击，联系他，同时准备能证明自己能力的东西，无论是证书还是面试作品。
比如他要招一个本科生会3d设计，而你只是一个大专生，你就准备一份能拿得出手的作品，告诉他的要求都是你会的。同时如果你还能给他带来一些惊喜，让他眼前一亮，比如你对他们公司产品的分析以及该如何设计和一个初步设计的想法，我想他一定不会拒绝一个有能力又有态度的人。
如果这种情况下你都做好了，还是被拒绝了。
一，可能有人跟你的能力一样，但他的文凭比你高。但是我觉得你的态度就算出现这么一个人同样和他能够一争高下。
二，公司制度严格要求，我觉得如果这样不懂变通的公司不去也罢，条条框框已经将你束缚了，就算你去了，今后的晋升学历也是一个问题。
多尝试几次，如果结局都一致，我认为你还是要回到自身找原因，同时可以去询问他不录取你的理由，如果是认为你的能力还不够，你给他的惊喜再来看来过于普通，肯定了你的态度但并不赞同你的能力。这时候提升能力才是你应该做的事。
至于你说的影响升职空间和发展前景，如果能力足够高，公司因为学历束缚了你，你可以跳槽到别处，自然会有人赏识你的。
总之， 当你用你的能力能征服他的时候，学历就并不重要。
谁也不会在乎比尔盖茨的学历。
否则，学历还是证明的能力比较好的方法！
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