近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》强调，抓实流动党员日常教育管理，激励流动党员发挥先锋模范作用。流动党员是党员队伍的重要一环，是沟通两地的一面“红色旗帜”，有着特殊的角色定位。破解流动党员组织覆盖难、关心关爱跟踪难、作用发挥掌握难等问题，要在常态化管理、精准化服务、日常化引导上下功夫，让流动党员离乡不离党、流动不流失。
绷紧责任之弦，破解组织工作覆盖难。流动党员管理得好不好，关键是组织覆盖得全不全。组织覆盖，贵在责任压实。要建立健全流出地和流入地基层党组织的责任清单，让责任清单化、具体化、可视化，推动基层党员和流动党员履职尽责。流出地党支部作为流动党员组织关系所在地，要负起主体责任，及时掌握党员外出情况，确定专人联系流出党员，督促他们主动向流入地党组织报到，积极参加组织生活、发挥党员作用，持续为民服务。要建立结对联系机制，为流动党员“结对子”“认亲戚”，做到流动党员与结对党员联系不断、共同进步。流动党员要秉持为党负责，为本人负责的态度，履行好自身义务，及时报告外出计划、行程，主动向居住地或工作单位报到，始终如一发挥先锋模范作用，为家乡争光、为异域添彩。要将流动党员教育、管理、监督情况纳入党组织党建基础工作、年度党建工作考核以及“五个好”标准化、规范化党支部评选的重要依据，推动各基层党组织积极做好流动党员管理服务工作。
架起组织之基，破解关心关爱跟踪难。流动党员在外地工作和生活，需要党组织的关心和支持。要建强流动党员党支部，强化服务功能，帮助流动党员解决活动场所、学习资料、思想交流等问题。通过党群服务中心、石榴籽服务站等资源打造流动党员在外学习服务阵地，精准选配党建业务扎实、管理经验丰富的党建指导员进行“一对一”指导，通过召开座谈会、入户走访等方式，全面了解掌握流动党员思想、工作生活情况，收集解决困难诉求，听取加强教育管理的意见建议，帮助流动党员排忧解难，增强流动党员归属感和认同感。通过设立“全岗通”办事点、流动党员服务站等，切实做好流动党员管理服务前置工作。要真心实意为流动党员解决技能培训、子女就学、赡养老人等困难诉求，帮助流动党员解决后顾之忧。灵活运用“互联网+”，积极引导流动党员使用远程教育站点、“学习强国”平台，拓展微信群等学习渠道，广泛开展线下送学，确保流动党员学习“不掉队”。
搭建情感之桥，破解作用发挥掌握难。流动党员在外闯荡，开阔了视野，积累了丰富的管理经验，掌握了先进的技术。要有效利用流动党员的乡土情结，建立流动党员作用发挥激励机制，引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，在服务群众、推动经济高质量发展中当先锋、作表率。依托社区网格群、大喇叭、微信公众号等平台，发布流动党员“动员令”，引导鼓励流动党员主动到居住地社区报到，参与基层治理、政策宣讲、文明劝导等志愿服务。利用节假日流动党员集中返乡机会，组织回流流动党员为家乡发展建言献策，大力宣传招商引资政策，引导流动党员积极为家乡招引项目、引进人才，最大限度提升流动党员获得感。要及时评选流动党员中的先进典型，适当给予物质和精神上的奖励，加强宣传报道，让流动党员政治上有成就感、精神上有荣誉感、心灵上有归属感，成为政策传播者、家乡代言人、致富带头人。
