曾经去某个培训班咨询课程的时候，和那个课程顾问交谈了很久。通常，这个岗位上的人都比较能说，也挺能洞察别人的心思的。为了劝说我报班，她举了很多例子，分析的很是透彻，我当时觉得讲得很有道理，但转眼那些云云乎乎我通通忘了，唯有她说的“离职与跳槽是不一样的”我印象十分深刻。我想，之所以对“离职与跳槽”这个话题印象深刻，可能是她正好说到了当时内心所在意的了吧。我所理解的“跳槽”是更有价值地“离职”。
此前，在毕业工作才半年多时，我觉得在所在公司所在岗位挑战小、机会少、进步慢，还有很重要的一点就是薪水不如人意，所以我想过换一份工作。然而，之所以当时没有换，是想着在自己工作经验不足，专业技能也不够扎实，并没有什么核心竞争力，在自己的能力提升上来之前，也许在哪都是如是的待遇。
那时，我的主管是个比我年长七八岁的老员工。她在公司呆了八年，靠自己一步步地走到今天。平日里，大家相处都比较自在，因为自己曾经也是像我们这样走过来的，所以平日里在生活上，她也很理解我们的处境，会像个大姐姐一样公正地提出她的看法。有一天，我和她出去吃饭，认真地和她谈过我有过换工作的想法。她并没有直接建议我该如何抉择，而是给我讲述了一些道理，我至今记忆犹新。
现在的很多年轻人都比较浮躁，在父母的期望和与同龄人的比较中，心里总会有不安与不满，因而有点急于求成。刚工作没多久，都还没有扎实的技能和一定的经验，就恨不得赶紧遇到一家满意的公司，提供自己所期望的薪水，却没想过自己能为公司创造多大的利益。
我自认为不是一个浮躁的人，没那么急于求成，也很注重个人成长和职业发展。但不可否认的是，自己也的确陷入了那个“浮躁”的怪圈。不满于现状，却从没认真分析过自己有多大的竞争力，在社会市场上有多大价值；知道自己的弱项所在，却也没有针对性地采取行动去弥补；想提升自己，却没有好好利用业务时间来强化专业知识或学习新的技能。只是一味地感到不安。
觉得挑战不大，那么公司任何领域的英文稿件我都能自己翻译吗？还不能。觉得机会不多，那么公司也偶尔有外籍嘉宾需要接待，我是不是能够尝试一下陪同翻译的任务呢？想过却没有练习，因而也没自信去自荐。觉得进步慢，那么自己又是否在持续不断地学习提升呢？并没有。此外，公司里这么多部门，这么多优秀的同事，自己又是否用心体会、观察各种人际交往与企业运作等等方面的知识呢，做的也不够。当自己什么都没做到极致时，是没有资格去挑剔什么的。因为你压根就没有竭尽全力。
记得，主管说过的一个道理给我留下了深刻的印象。我们每个人在社会上都渴望进步与成长，然而成长不是一气呵成的，我们必须一步一步地踏稳、走好。练本领就像打桩，一次先打一个桩，当一个桩打稳、打牢之后，你可以再来打下一个。但无论何时，无论后面你打了多少个桩，必须得坚守住一个最结实牢固的桩，因为它可以给你最坚实的支撑。
对我而言，这个最重要的桩正是我目前所做的，既是我喜爱所在，也是专业所指。即使我也有其他的想法和喜爱，但这个桩是目前最核心的东西。不把它打稳，我就会感到摇摇欲坠。
那天以后，在较长一段时间，我都没有想过离职的问题了，而是在思考如何抓住一切时间和机会提升自己。虽然，我觉得自己做的仍旧不够，但是我一直在行动，而且我决不会一味地抱怨什么了。因为我知道，千里马不一定能遇到伯乐，但是你不是千里哪时更不可能遇到伯乐。更重要的是，何不做自己的伯乐，把自己培养成千里马，为自己所用呢！
上学时，我在每个日记本里写下“每天进步一点点，一步一个脚印，持之以恒！”，以鼓励自己踏踏实实地走好人生的每一步，不断的提升自己。而近此前一年，我竟然把它给忽略了，还好及时发现了。每个人都有自己的特质和鼓励自己前行的理念，这个绝对不能忘。
不管是离职还是跳槽，得有自己的想法与计划，而不是一味地不满现状、想逃离，否则只会从一个坑到另一个坑。
可以走的慢一点，但是一定要走稳，始终保持前进！
