所谓老员工,一般会有三种。
第一种是年龄上的老。一般来说,一个员工如果到了50岁以上,因为年龄较大,可以称之为老员工。
第二种是资历上的老。通常情况下,那些在公司待了三年以上的员工,因为对公司比较熟悉,所以也可以把他称为老员工。
第三种是心态上的老。如果一个员工,长期身心疲惫而又一事无成,交待的任何事情都难以有效执行,压力一大就开始准备离开公司自谋出路。凡是这种员工,大多态度消沉,心态老迈,所以也可以称其为老员工。
所以,你属于哪种?
所谓老员工,一般会有三种。
第一种是年龄上的老。一般来说,一个员工如果到了50岁以上,因为年龄较大,可以称之为老员工。
第二种是资历上的老。通常情况下,那些在公司待了三年以上的员工,因为对公司比较熟悉,所以也可以把他称为老员工。
第三种是心态上的老。如果一个员工,长期身心疲惫而又一事无成,交待的任何事情都难以有效执行,压力一大就开始准备离开公司自谋出路。凡是这种员工,大多态度消沉,心态老迈,所以也可以称其为老员工。
所以,你属于哪种?