老板的表妹在公司里工作，因为也没有什么特长，不知道放哪个部门。刚开始的做文件管理，做了1个月，觉得没有意义；后来做市场营销，做了2个月，也是抱怨满天飞；后来调到了仓库，做物料协调员，跟仓库组长的关系搞的不好，团队协作性非常差；年前，她自己又提出在仓库做到3月份，想去其他部门。。。说句实话，如果她是能力非常强，或者肯沉下心来学习，这样调岗，非常有利于个人成长和公司的成长；但是问题是，因为她又这层关系，大家心里都知道，却不愿意去说，所以做事的时候总觉得碍手碍脚的，长期这样下去，无论她去哪个部门，到最后都是不欢而散。

        这让我不禁想起了一个朋友，他自己开公司，公司里面却没有一个家里的亲戚，问他什么原因，他说到“如果我老婆或者其他家里人在公司，很容易给员工造成困扰，他们不知道该听谁的，长期下来，公司里留不住人，也做不好工作”。我自己作为公司的中层管理，我不反对老板安插亲戚过来，这是我们中国人的人情世故，但是就公司目前这种情况， 还是希望公司人员组成更纯粹一些。