前段时间刚刚被一则新闻刷破三观，新闻报道说猎头在跟候选人调情，谈感情。
现在越来越多让人掉下巴的事情每天赢取我们的眼球，不得不说花样是层出不穷。
我们看到这些事件，不禁要深思，世风日下的今天还有专业的猎头谨遵职守来真正地帮候选人拿到一份公司的Offer吗？
从2012年开始，随着互联网浪潮的掀起和突飞猛进，各猎头公司也如雨后春笋般涌现出来。作为一个IT行业的猎人公司，能帮助金钵钵的互联网企业猎得人才所能获得的佣金自然不菲，少则几千，多则几十万。也难怪有越来愈多的猎头公司加入到这个队伍里来，从中分取互联网的这一杯羹。与之而来的是，猎头公司的猎头素质的参差不齐和专业素养不平。
数年前，有某位专家经常到新加坡的一家饭店下榻，很多人问他为什么。他说每次我来这家酒店入住都能感到宾至如归的感觉，每一次这里的服务员都能悉心细心地将我所有的情绪和感受照料得到，多年来我始终如一地入住这家酒店，是因为他们的服务体贴入微，真的有把宾客当作上帝的对待。我还在去往目的地的火车上，酒店的服务人员就会跟我发来沿途的美景介绍和注意事项，让我在还未到达酒店之前就已经对在那里入住产生了向往之意。而入住酒店之后，自然有服务员对我的房间按照我的喜好和习惯摆放和陈列的物品在那里等着我。这样一家将顾客服务做到极致的酒店赢得了这位专家的心。
通过以上这个例子，我想说做猎头也是同样，作为一个服务行业，只有把顾客服务得到位了，才会赢得顾客的心。不同的是，猎头是帮企业猎人，不同的企业有不同的需求，能不能猎到人，能猎到什么样的人就看猎头顾问的专业素质和水平了。如果你够专业够水准，那么自然能猎到符合要求的候选人，到时候获得的就是企业认可的丰厚佣金费。
作为一个专业的猎头，应当具备哪些素质和素养呢？
一，具备猎头顾问需要的基本的沟通能力。沟通能力的范围说大很大，说小很小。最终以能不能猎到人为准。
二，具备行业的基本知识和了解。拿IT 行业来说，做互联网猎头最起码对互联网的发展趋势和动向有认知。这样才不至于跟候选人谈起来空空如也，无话可谈，一直在打楞，打停顿。
三，了解目标行业所需要的职业技能。虽然猎头是帮企业猎人，本身不需要具有企业对人才的各种技能，但是对于企业开放的职位需要什么技能以及技能的熟练度需要有了解和熟悉。专业的猎头会让候选人感叹她好像是同行，瞬间关系拉近。
四，认真负责的职业操守和用心的工作态度。这个是任何一个行业的从业者都应当具备的。对于猎头来讲，工作内容不同罢了。聪明又用心的猎头一定不止一种方法，比如聪明的猎头会主动提供给候选人一些更为有效而出结果的办法，直接将你交由目标企业的已有员工做内部推荐，这是最好的获取工作offer的方式没有之一。
五，常与候选人或潜在候选人保持联系。时代在变，社会在发展，不同时期企业会有不同的人才需求，个人也会有不同的职业规划。作为猎头，就像销售一样，养成跟潜在候选人联系的习惯多多益善。帮助一个顾客【候选人】获得工作机会，就获得一份佣金，顾客是猎头的可以说上帝。没有候选人的猎头难以盈利，帮不了候选人获得机会的猎头难以发展长久。
聪明的人，早已经做到了，而且做得更好。你是专业的猎头吗？：）
