【同读一本书】2016-4-28-26
-《影响力》
【原文】：那么，这是不是说所有的表扬都有害呢？到目前为止，我只描述了穆勒和德维克实验中三组孩子中两组的情况。实际上，还有一组孩子得到了真实的反馈“干得好，你答对了80%”之后，也得到了一句简短的表扬。不过，这次实验者只是指出他们一定是很努力才取得了这么好的成绩，因而表扬的是他们的努力而非能力。
【思考】：赞美与表扬是我们生活中经常用到的鼓励技巧，但是我们很多人在表扬和赞美别人的时候往往会陷入误区，即我们经常表扬员工的能力而不是他们的努力，例如：我们常犯的错误，在表扬员工的时候，我们常常会说最近工作很努力，表现的很好等这样泛泛的词语，而不是对其在工作中针对具体的事情进行表扬，而这样做的结果往往会导致员工感觉自己的付出得到不相应的激励，后期也就没有了动力继续努力。
