今天我读的书是《高效能人士的七个习惯》，作者是美国作家史蒂芬·柯维。
十条清单：
001．由内而外全面造就自己
“由内而外”是指从自身做起，从内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。比如希望获得信任，就先做个值得信任的人；希望工作享有更多自由，就先做个更负责任的员工。
002．习惯的概论
习惯是知识、技巧与意愿，也就是为什么做、如何做、想要做三者相互交织的结果。
003．习惯一—积极主动
积极主动是为自己过去，现在及未来的行为负责，而非情绪或外在的环境来下决定。积极主动的本质和最明白的表现是对自己或别人有所承诺，从不食言。
004．习惯二—以终为始
任何事物都是两次创造—先头脑构思，后付诸实践。个人，家庭，团队和组织在做任何计划时，都应该先拟出愿景和目标，撰写使命宣言是最好的形式。
005．习惯三--要事第一
高效能人士的思维定式是预防型的，将时间和精力集中在重要但并不紧迫的事务上。如果能以此类事务为中心，就能提高安排生活的能力，做到要事为先。
006．习惯四—双赢思维
实现双赢的过程是：从对方的角度看问题、认清主要问题和顾虑、确定大家都能接受的结果、实现这种结果的各种可能途径。
007．习惯五—知彼解己
这是人际关系方面最重要的原则：首先去了解对方，然后再争取让对方了解自己。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，可大幅提升沟通的效率。
008．习惯六—统合综效
统合综效是既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜个人之见的办法，是一种集体创作。
009．习惯七—不断更新
要从身体、精神、智力、社会/情感四个方面不断更新自己。
010．七个习惯的平衡
平衡才能产生最佳的整体效果。七个习惯之间存在着密不可分的关系。
