一、三月整体分析
3月份实施2月份调整后的3个年终期待，完成情况及打分如下：
期待一、职业成长：分校营收120万；讲座受众1000人次；教师培训100人次。
教师培训调整为第一优先级，开展第一期教学服务训练营，目前完成80%，培训43人次。
高思落地项目为第二优先级，教师会用平台、硬件配备到位、新旧课程衔接3个目标按照日程进度进行，目前完成整个计划的20%。
分校营收调整为第二优先级，3月份分校计划营收8万，实际达成3.4万，完成度43%。
原家庭教育讲座调整为各类讲座，开展第一次大学生职业培训讲座，受众30余人次。
期待一：最终得分7分（优先级加成）
备注：优先级的调整基于个人工作职能的调整。
期待二、家庭成长：结合2017年度家庭成长规划，健康、成就、财富、幸福4个维度稳步提升。
1、健康：协助Lisa养成规律作息，完成度60%。
2、成就：亲子阅读每天进行，Lisa语言输出能力提升，完成度70%。
3、财富：房子购买确定，完成度100%。
4、幸福：第二次上海旅游，回上街老家一次，完成度100%。
期待二：最终得分8分。
期待三、个人成长：简书输出20万字，获得喜欢60个；体重降至61公斤。
1、3月份计划输出1.4万字，实际输出2.5万字，完成178%强，获得喜欢26个。
2、在易仁永澄老师公众号文章后留言，计划21次，实际完成18次留言，完成度86%。
3、继续使用HAIO工具，第一优先级每周完成度提升到90%，实际82%，完成度91%。
4、每周5天6：00早起，计划21次，实际7点之前起床18次，完成度75%。
6、体重降至69.7公斤，达成一季度计划，完成100%。
5、每天60个俯卧撑，每周锻炼5次，完成100%；
7、通过驾照考试科目三，完成100%；科目四通过；整体完成度100%。
期待三：最终得分9分。
三个期待综合打分为8分。月度具体安排及完成情况如下：
二、各领域情况分析
实际达成后的生命之花如图所示：
1、工作
1）规划、实施第一期教学服务训练营，完成月度型目标。
--方案制定：www.jianshu.com/p/5b26da55f144
--工作记录：www.jianshu.com/p/255073cfb6cd
--作业示范：www.jianshu.com/p/6cc0bf171e97 www.jianshu.com/p/e634dd5566b4
--训练营逐字稿：www.jianshu.com/p/3123e97456eb
备注：团队人员逐步形成在简书上记录工作的习惯，实施”不成文不成行“的原则，后期跟踪沟通效率高，不限地点、时间。
2）协助规划、实施高思课程落地，完成季度型目标。
3）协助规划、实施第一次大学生职业培训，完成周度型目标。
--职业培训逐字稿：www.jianshu.com/p/50de98e5ea7f
4）未完成3月份营收目标，自己所授课五年级英语续班很差，极大影响了营收达成度。
备注：总部与直营校架构调整，工作重心从直营校移向总部，3月份基本完成过渡。
2、家庭
1）与Wendy一起为Lisa11：00前睡觉做准备工作，具体方法为提前洗漱上床，轮流绘本阅读，在大量的输入前提下，Lisa的语言输出能力很出色。
2）第五周刻意与Wendy沟通，解决情绪处理问题；个人在家庭中，主要做行动派；如果我觉得家里应该有什么改变，不去评价，直接行动，大部分情况下可以做到。
3）年度第二次上海之行：www.jianshu.com/p/52abfad5537b
3、学习
1）建立不同层次的价值输出体系
卡片：在易仁永澄老师公众号文章后留言；构建、联结、刻意训练、复盘。
文章：讲座，组合不同库的内容。
作品：训练营，整体运营知识输出。
本月的个人提升速度最快，主要是找对了”抓手“：留言。
2）认识到目标的三个层次
A、目标必须达成；B、目标用来导向；C、目标用来验证假设。
拿到驾照是对我一个假设的充分验证：我若想达成能力之内的目标，只要我确实想要达成，就可以做到。不是达不成，是没有那么想达成。
3）复听学习《分身术训练营》
在平时训练自我觉察能力，仅仅使用工具3次，但是结合公众号文章和课程内容，现在的情绪管理能力得到提升，对分身术的三个原则也有了更充分的理解。
第一原则：口吐莲花--人是”自证“的产物，不要轻易做出认定的结论。
第二原则：静观其变--当你产生抵触或反抗时，说明偏见已经产生。
第三原则：念起即觉--形成白兔爱肥鹅五大积极信念。
4）复听学习《目标达成术》
三个步骤：你到底想要什么？ --量小短期有能量；你怎么才能得到？--使用模型建立思路；践行，获得首胜体验。
5）使用了易仁永澄老师提到的”黄金思维圈“2个用法：
6）开启“主动阅读法”与团队共同学习《执行》。
完成3次：www.jianshu.com/p/86d411573d87
三、问题分析
1、问题描述
自己工作中的大部分时间处于“低水平勤奋”状态。
2、主要原因
没有形成思路就盲目行动，价值认定没有标准，单因果思维、过于注重结果，找不到抓手做能产生复利效应的事情。
3、解决方案
新开启任何一件新的尝试，都要使用黄金思维圈的2个应用（调整假设&激发创意），深入分析，一定做一个“思想上的艰苦奋斗者”。
抓手：黄金思维圈
触发器：一做事情，就用黄金思维圈分析。
高效积累：把分析形成工作记录并进行复盘反思，每天完成一个卡片，月度积累20张卡片。
4、if/ then
如果我想不到黄金思维圈，就会陷入低水平勤奋状态，就会陷入劳心劳身的恶性循环。
四、一条感悟
一定要做思想上的艰苦奋斗者，不做身体上的艰苦奋斗者；3月份是易仁永澄老师世界观非连续性更新的一个月，我个人的认知水平也有了很大进步，跟随老师脚步，慢慢来，持续做。
五、下个月的主要安排是什么？
1、职业成长
1）高思课程落地三大目标4月份继续跟踪推进。
2）直营校4-6月营销课程和暑期课程落地方案及跟进。
3）第一期教学服务训练营第三周课程推进。
4）直营校2017届学员出口渠道进展关注。
2、家庭成长
1）坚持每天晚上亲子阅读；
2）每周与Wendy独处1小时的对话沟通；
3）回新密老家。
3、个人成长
1）每周5天6：30早起在易仁永澄老师公众号文章后留言。
2）继续使用HAIO工具，第一优先级每周完成度提升到90%。
