2021.3.10星期三
小雨8度
日精进:继斌
不管别人是学不学正如海明教练之前说过一句话，我们现在学习的是未来要做的事情，如果还不醒的话到那时连我们的背影也看不见了，所以加油吧伙伴们！！！
主持人：晨曦
社群是链接人的产物。来变现学院就是来学习社群运营的。社群运营对很多人来说都是非常重要的。
今日主题：打造社群闭环系统。
红涛教练分享：如何把社群做到闭环？小群靠玩法，大群靠设计。
第一价值链条的设计，第二模式的设计，第三营销模式的设计，团队的设计，第四是产品升级迭代的设计。第一是入口的主张设计，什么样的主张？是当下的主流，能够引发当下客户的需求，入口产品是怎么设计？凭什么来到这里，要有价值主张？
低门槛，高价值，单独线下课要花6800才能学到的课；短周期，周期太短，没有形成认知的改变，在实体店产品设计的时候要考虑。中门槛，高价值，3000以下，建议2000以下，成交比较高，要不断拉新，对团队是考验。高端吸引，盈利的产品，收人收心的产品，赋予某种身份赋予相应的价值赋予相应的地位。
海明教练分享：
很多课程教完之后就没有了，没有后端配套的系统。学习是长久的陪伴过程。电信学院是陪跑的模式。后端要有90天，一年，甚至更长的时间。
我们把别人认为困难的我们把它实现了变成我们的护城河。
变现学院：
一，陪跑体系
二，文化系统建设
1.家人文化：温暖
2.链接文化：链接产生价值。
3.开放包容的文化：
三，定制化服务
每天做反省总结，写日精进，形成了非常深刻的文化。大家能够感受到成长。起创力的文化，早起可以学这么多东西，可以这么有趣。文化是护城河。
[玫瑰]变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
反思
要不断的练习差异化思维，因为这是解问题最有效的方法，深刻理解【变现学院】的所有文化。先复盘再内化最后再多频率的输出，从而形成自己的一套方法论。
感恩
感恩两位教练的干货分享
感恩爱学习的激极的伙伴
感恩人间有大爱
感恩早起5:30
一路有你们，真好！！！
