商业竞争之间，拼的永远都是时间和效率。同样的商业，你能比同行更快，你就可能是王者。
今天去朋友阿锋那里，他们主要做语音直播。他说，现在的员工，太难管理。早上11点上班，还是有人迟到。每天工作8小时，他们还是觉得时间长。在深圳的时候，都是员工要求主动加班。在珠海，还有半小时下班，员工早就已经开始准备了。
他给我说，现在的这批员工，可能是最后一批。因为，对比起做项目，他更喜欢卖项目，没有那么麻烦。现在就是想通过这种测试，看看项目的可行性。
我说，项目本身没有错，你现在遇到的问题，我们都已经遇到过。今年我们已经换了两波员工，但是现在的员工，比之前的员工，已经优秀不低于十倍以上。
铁打的营盘，流水的兵。不行的员工，换。不要相信那句鬼话：没有带不好的员工，只有带不好的领导。
宁可请猴子爬树，也不要浪费时间去培养猪爬树。作为企业，不应该浪费更多的沉默成本，而是要抓住每一个机会成本。
不能创造价值的员工，这就是成本。你所投入的培训成本，办公成本，这些都是成本。企业，需要培养人才，但不要妄想把一棵小草培养成为参天大树。种子不对，不可能长成你想要的样子。
企业竞争中，如果都在同一赛道上跑，想要超越，是非常难。想要超越别人，必须跳出赛道，不怕摔倒，不怕疼，才可能快速抵达终点。
赛道可以让你平稳，案例。但想要胜利，你不能只是将就，需要制定属于自己的赛道。
员工不是老板，他们只会看钱，你不要想着把他们变成你想要的样子。作为老板，需要做的，就是找到你想要的人才，给足他们利益，让他们做到你想要的结果。
