坚持100天写作  Day 16

文/梁莹

领导不是男朋友，不是说换就能换。没打算辞职之前，喜欢不喜欢都得面对。但是领导也不是老爹老妈，有意见可以随便提。给老板提意见，搞不好轻则给你记一笔，时不时遇到点小阻碍；重则升职加薪年终奖都跟你Say goodbye!

我们先说说员工一般不喜欢那几类老板：

专制型

这样的领导一般不会给员工机会去解释原因和过程，只关注结果，结果没成，没有任何理由只有挨骂，被罚的份儿。员工有时候会觉得特委屈，有时候被打击的体无完肤，觉得自己简直是天下第一大蠢货。越是这种情况越需要沟通，但是员工最怕跟这样的老板沟通。

能力不强型

跟上面相反的是，有些领导虽然坐在领导的位子上，可是总是让底下的员工有不满意或者不服气的地方。主要是因为领导的能力欠缺，或者是跟上一任领导有很大的差距，就会让员工产生这样的想法。员工遇到这样的领导，通常会觉得没有沟通的必要。因为一般这样的领导往往自尊心会很强，担心接受下属的建议就表明自己水平很低。

斤斤计较型

一般员工都会先入为主的认为，领导嘛就应该要大气一些，赚那么多钱，还跟我一个小员工计较，太没品了。所以，做为领导只要不大气，统统会拉近小气的名单里。表现在不请客，跟下属吃饭经常AA制，就算请客只去一般的小馆子。或者在迟到的问题上分秒必争，但是对加班却从来只字不提。通常遇到这样的领导大家也只能忍，忍到忍不下去了就一走了之。

情绪化、坏脾气型

情绪化、坏脾气型跟专制型还是有区别的。情绪化、坏脾气的领导一般女领导比较常见。（这里没有歧视女性的意思）之所以说情绪化，是因为有可能只是刚刚领导接了一个电话， 然后就莫名的找茬，谁来都是往枪口上撞，这时候你说什么、做什么都不对，明显能感觉到浓浓的火药味，一点就着。其实遇到这样的领导很简单，学会察言观色，估计情况不妙的时候，就不要出现。等他心情好了再去汇报工作。

奇葩领导处处有，年年都特别多

其实还有很多种大家不喜欢的领导。如果能遇到一位理智，有决策能力、抗压能力，带着大家往前冲，有责任替大家扛，有功劳都是大家的，这样的领导，估计差不多上辈子也得拯救过银河系。这样的领导，尤其是部门直属领导真的不多见，原因很简单，他们也是刚刚从普通员工改变角色，由于各种原因成为领导，也才开始学习如何做个好领导。所以，可能我们不能苛求你的领导是个多么完美的人。既然这个人做了你的领导，他一定有过人的地方，只是你看不到而已。

遇到不喜欢的领导怎么办？

把工作和领导分开

很多时候，我们因为不喜欢一个领导，就会带着消极、怠慢的情绪去做领导分配的工作。这个时候特别容易出错。无论遇到什么领导，情况都会比较糟糕，如果是专制型和情绪化的那就是恶性循环。所以，切忌要把工作和领导分开。问问自己为什么要做这份工作？是为了提升自己能力的同时，还可以赚到养活自己的薪水，还是说为了某个人去工作。

至于领导是不是斤斤计较没有那么重要。一个小气的人并不会因为做了领导就突然变的大气。大家都是同事，所以，我们不能用朋友的标准来要求你的领导。如果不是很大气，不喜欢跟他吃饭，那就少去吃好了。重点还是一样，你到底是为了某个人工作，还是为了自己成长，积累更丰富的经验和能力而工作。不要因为某个人忘了自己的初心和目标。

不卑不亢主动沟通

很多时候我们都会先入为主的认为，领导就应该是那个样子的。其实，领导也会先入为主的认为员工就应该是我期待的样子。所以，有时候我们都不知道对方的期待是什么。所以，越是逃避沟通，或者不懈于沟通，就会让误会越深。做为员工，为了能够让自己的工作开展的更加顺利，我们需要主动的跟领导聊聊，他对工作以及你都有哪些期待。还可以用请教的形式表达你对工作的建议。

比如，有些领导部署工作总是没有计划性，爱搞突然袭击。那么作为一个有智慧的员工，就要学会总结、主动了解并提前预期最近会开展哪些工作。在固定时间跟领导汇报工作的时候，顺便询问：领导，下星期张主任来视察工作，我们已经做了xxxx,还需要做哪些准备工作?您看周五之前跟您汇报结果可以吗？

对于能力不是很强的领导，我们也要主动沟通，但是不要让领导感觉不舒服，好像他的工作很烂，需要你来收拾烂摊子。更不要强调，以前的领导都是这么做的。你只需要客观的表述现在的状况是什么，我们有几个备选方案，分别是什么什么，各自的优点、缺点是什么，您看我们可以选哪个？

这样做的好处：

第一，锻炼了你的能力。这些本来是领导做的事情，现在你能做的很好，不仅提升了自己，也把握住了锻炼自己的机会。不要想着，你替领导工作，领导的工资也不分你一半。说好的要成长的去哪了？

第二，获得领导的信任。让刚上任处在水深火热之中的领导，看到你就格外的舒心。因为别人可能都在给他难堪，只有你帮他解决了大麻烦。

这么做只是为了能够让自己，有个比较舒服的工作环境的同时，还能提升自己的工作能力积累经验。很多人错误的认为这么做是在讨好领导，在我看来这么做是体现你职业精神最好的方式。

遇到不喜欢的领导也是一种修行。学会跟不喜欢的人共事，又何尝不是你人生的一门功课呢？

感谢大家的支持和陪伴。

我是心理咨询师，也是生涯规划师。

虽不是琅琊阁，可也做的是解人疑惑的事。

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