单位楼门前院子里有四棵粗壮结实的棕榈树，枝繁叶茂，可谓身姿婆娑，叶片葱翠。这四棵棕榈树，每一棵都显示出好一付霸气生长的气势，一眼看上去，就像刻意安排守院的一排威武壮士！
那年进单位那会儿，天天进出院子，就会看一眼这四位壮士：它们每日精神抖擞，根本不管老天爷的变幻莫测。任凭日晒雨露，都昂然生长。后来，竟有几枝枝叶都触过宽大的院门顶部横亘的门框标志架——确实有股与门框比高低的气势！此势，在喜绿爱树人的眼里，是及其美好而和谐的景像。此景极富生机和风韵。
近年来，单位的人事调动极其频繁。分管领导走了，来了新分管领导。第二年新分管领导又走了，来了新新分管领导。不久，新新分管领导又调动了，补上了新新新分管领导……
其实，任何一位分管领导都不会具体分管院子里的这四棵棕榈树。但是，就在新分管领导在位时，单位上任了一位中心主管。
2019年，主管一上场，就把单位楼层的所有办公室整修一新。主要是清掉了一切没用或不怎么用的“废品”，添置了新窗帘新照明灯。被清掉的废品里，其中就包括办公室同仁桌上的各种小盆友绿植。
很快，整修的“快车”，就转碾压到了单位的院子。先是院中小收藏间边上堆放的“烂桌椅”一清而空。接着，办公室窗边那株长了好几年，已经繁殖为多株，且枝叶藤蔓会开出五彩斑斓的月季花的月季，虽然四季带“春”，也被连根清除。再就是，门前的四棵棕榈树“多余”枝丫被果断修剪了！
被修剪了部分枝叶的棕榈树，长势像是变得更疯狂。没过两个月，又有几枝枝头伸向了门框处。有一天，走进院子的主管，看到了这几枝枝丫，气上头来，立即叫来绿化养护师傅，命其一次性彻底地把这四棵棕榈树所有的枝叶剪掉了：“叫它慢慢去长吧！”
2020年底，疫情来了，冬天的寒冷也来了。喜温的棕榈树光秃秃地站在那里。
2021年整年，我们都没有等到这四棵棕榈树长出一枝枝叶，却等到了他们一棵一棵地歪斜了曾经笔直挺拔的粗壮身躯。棕榈树在2021年的年底长成了中空外腐的烂木片。
又有一天，共事了两年的王涛，跑过来很认真地跟我说，他终于想明白自己内心为什么从换了领导后，就一直想调岗，想离开这个地方了。
他问我：你知道我怎么忽然这么清楚自己需要离开本部门吗？
我摇摇头。
他把我拉出办公楼，站在院子里，面对着门前的四棵棕榈树，对着我说：“你好好看看！”
“看什么？”我说。
“看棕榈树，找答案啊！”他回答。
“看棕榈树，找答案？”
“对，我就是从门前这四颗棕榈树身上，悟出了自己该怎样的工作命运！”
“棕榈树都死了，不是从前那副生机勃勃的样子了，有什么好看的！”我说。
“对，对，关键就在棕榈树的变化中。它们怎么变成今天这个样子的？领导，管它们的领导的管制出来的结果！你想想看，我们一块进单位来着的，头几年，就是前任领导在的时候，棕榈树的叶子长到哪里了？他们会看不惯吗？他们会动不动就命人剪掉它们的枝丫吗？不会！”
“那跟你需要离开这里有什么关系？”我觉得王涛那天讲的事情怪怪的。
“你没看出我们中心的主管，他对人对事都有着超级强烈的管控欲吗？这四颗棕榈树他没来之前，那长势多么旺盛、多么喜人，就他看不惯这棕榈树的枝丫，一条枝丫都看不惯——他就要他们呆呆地站在那里，不许自由生长！不光是棕榈树，他对人也是一个样，只要他上面的领导允许的情况下，你看他是怎么管大家了？老刘，在我们这里做了十来年晚班的值班师傅老刘，我们中心主管不是看不惯他抽烟、不积极扫院子嘛——这个习惯在刘师傅身上就像棕榈树上的枝叶。主管先是提醒刘师傅抽烟要怎样、要积极扫院子——结果刘师傅没按他说的修建‘枝叶’，你看，不久就因为一件晾晒的衣服的事情，被辞退了！”
“你这是什么联想，棕榈树跟老刘被辞掉了是两码事。别成天乱想了。”我说。
“哎呀，你怎么就听不懂我说的！我再打个比方，新来的值班师傅老陆，刚开始是不是一直受到主管的表扬，说人家老陆就是会把院子扫得干干净净，什么活儿都积极去做——老陆这个听“指令”执行，就像主管要看到没有枝叶的清爽的棕榈树一样。可是后来大家都知道老陆习惯说闲话管闲事，不管是那个人东西怎么放了，他看到都要去说个几遍——这个又是我们主管看不惯的‘枝叶’显示出来了。现在，老陆也被辞退了！”
“王涛，你这个乱七八糟的讲法，我都叫你被瞎想了。再说，就算老刘、老陆被辞了。那给你要离开部门有什么关系？”我越来越纳闷了。
“哎呀，你没有感受到，主管他很是看不惯我吗？近来你也看到我和他发生了好几次口角之争，那都是因为不是事儿的事情。但是，话说回来，我感受到他一定会把我逼成棕榈树一样死去的样子！他最近见我哪壶不开提哪壶，专门安排一些我很不开心做的事情去做。本来，我想忍一忍，周末做些自己开心做的事情，调整调整心情。可是，现在工作多得我都没有周末啦！还有还有，我身上有很多他看不惯的习惯，不是我和老刘老陆的编制不一样，不属于他可以管控的，说不定，我早就被他‘辞退’了！”
我不知道说什么，或者我不知怎么说了。
“紫儿，工作多，没有了自己的时间，关键除了你，我现在都没有人说说心里话了。我很怕一不小心说了一句不利的话，传到主管的耳朵了，最后又落了个‘寂寞’给自己。所以，这个部门现在的环境，不适合我生长，我现在已经感受到工作是件极其恐惧的事情。再不走，我身上的枝叶会全部被砍光，最后我就会像这四棵棕榈树一样，中空外烂，可怜地走进工作的死亡状态。你说，我还有其他的方法，保住那些让我生命能续存的必须保留的枝叶吗？”
我有一些说不出话来。顿了顿：“我会和你一起保护你的枝叶。我们共事的情谊，本身也是你我的一枝树叶。”我知道王涛最喜欢的就是工作之余看看书、听听大家聊天。
现在，环境确实不一样，主管能接受大家间或吃点小零食，或者高兴地鼓励个别同事在办公室茶水间开一个小灶，煮上一锅餐食，那么几个爱美食的同事一块在大厅开吃，但也不能接受王涛间或，甚至午休时间用看书来调节情绪，缓解压力。王涛越是拿书来缓解压力，主管越是觉得他的工作量没到位。于是，布置更多的或给他。慢慢地，这两年王涛也就被孤立成一个特例，唉……
