1.增加时间密度和提高时间质量。
时间的颗粒感(半小时)～有效
置换内容提高时间质量(核心能力赋能下属)
2.职场成长三阶段: 能力～认知～机遇
3.职场上的对手不是公司内部，而是整个市场。决定你薪酬高低的是市场的稀缺性，而非其他。
4.不要守旧，要不断跨界，拓展自己的能力和边界。
5.管理决策要留有一定的灰度(延迟决策)，给团队释放一定的空间。
6.世界上最恐怖的两件事情，第一件是死亡，第二件是当众演讲。而提升演讲能力也有个最快的诀窍，就是写“逐字稿”。
7.我们会高估已拥有的东西的价值，而惧怕损失，更不敢做新的尝试。心理实验证明，损失的痛苦是得到的快乐的2.5倍。
