昨晚在翻看一本书的时候，里面讨论了拖延症，作者很斩钉截铁地说：在他看来拖延症就和脑残一样，无药可医。因为工具和方法的是无法解决人的问题的--这是不现实的的，工具和方法只能解决工具和方法自身的问题。你永远也无法叫醒一个装睡的人，所有的工具都是需要人去驱动的，如果人没有动力，那么什么方法都没用。
这句话点出了在追究问题焦点的时候，需要先明确问题的主体在哪里。到底是人本身出了问题，还是方法不科学。
实际上，解决人的问题比解决方法的问题难多了。
首先，人是很难改变的，那些思维方式、信念、观点都是在不知不觉中植入进大脑。有时候，要让社会进步，真的只有等新的一代人成长起来。老的一代人因为惯性，所以积重难返。其次，存在人情因素，所以当你知道某个人不够格的时候，你不敢直接指出他的错误，既怕他反弹，又怕自己被他讨厌。当升级到解雇一个人，绝交等具体的行为的时候，就更难了。
难道人的问题就是无解，只能通过换人来彻底解决么？
是的，最简单的方法就是换一个人。不要再和他组队、来往......
但是，折中的办法是从人的角度挖掘拖延症的原因：
1. 这个目标只是出于功利化，并没有激情
2.目标太大，无所适从
3. 不想改变现状，懒
但是说实话，以上的3点是有方法解决的，但是解决过程仍然是艰辛的。
我有一次和一位补习行业的人交谈，他的主要问题就是如何让学生坚持练习，坚持学习。他说只要能解决这个问题，上市啥的根本不在话下。我听到这个问题，我内心的第一想法就是，问题是在于那些学生自己没有自律意识，所以在补习的时候也按照惯性，没有自律，更谈不上坚持学习了。可是，我这个想法本身却是和整个补习行业相违背的。因为那些能够坚持自律的人并不需要额外的辅导，反而是那些自控力差的人需要补习行业。
所以现在的问题细化到了：如何让一个没有自制力的人在短期内能够自制一些，达到一个近期目标？
这个问题只适用于那些考证考试的补习行业，以最终结果为标准即可。
而那些个人兴趣的行业，例如学钢琴，小提琴，画画等。他们要解决的问题实际上更加艰巨：如何让一个原本没有自制力的人，能够慢慢拥有自制力？
但是搞笑的是，人们在进行个人兴趣的自我培训时，没有带着修改自身习惯的觉悟去，而是为了消遣时间和找一个寄托。因此对自己没有坚持练习达到不佳的结果的容忍度也很高。
这样看来，现在的补习商业系统运转的还是非常合理的。考试考证补习行业赚快钱，兴趣补习行业赚慢钱。可惜的只是参与的人而已，他们或许被打一下鸡血，耗尽精力考过一个证或许永远有一搭没一塔地练习一件乐器下去。
但是商业本身就没有许诺能帮助你成为一个更好的人。成为一个更好的人从来都是个人自己的选择。
