“硅谷”这个名字大家都不陌生，它是世界高新技术创新和发展中心，同时它的管理模式也是世界最先进的。
现在我们国家的科技也高速发展，新产品日新月异，普通的我们都能感觉到，自己的大脑快跟不上这飞速发展的步伐了。
每天从新闻上都能获知，不管在哪方面，我国都在飞速地冲出国门，超越西方国家的经济。
那我们国家的企业是不是在技术和管理模式上赶上甚至超过了硅谷了呢？
答案当然是肯定的，这一点可以从美国作家安妮卡.施泰伯写的《中国能超越硅谷吗？》这本书中找到答案。
这本书的作者安妮卡.施泰伯博士，是数字时代管理领域的国际权威、研究公司AB的创始人和首席执行官、伯克利研究集团的董事总经理。
她在瑞典查尔摩斯技术大会获得博士学位，发表过多篇文章并获奖，著有《谷歌模式：快速变化世界中的管理创新》《硅谷秘密：创业成功的基因》等，她有超过18年的高科技公司的高管经历。
她著的这本书，从介绍硅谷管理模式上的特点，结合中国列举的五家企业与之相比，从各种数据证明，中国能超越硅谷，并会领先硅谷！
介绍完这本书和作者概况，下面我从三个问句开始，随着作者的思路，用事实和数据来给大家一个肯定的答案。这三个问句分别是：
1. 中国是否可以被视为一个创新型国家？
2. 中国企业的管理模式是否与己被认可的硅谷模式一致？
3. 中国和中国企业所取得的成绩对全球企业管理者和政策制定者有什么启示？
首先第一问：中国是否可以被视为一个创新型国家？
中国长期推进改革，实施创新驱动发展战略，加速完善基础设施，构建跨行业的创新平台，中国还有全球绝无仅有的超大经济规模和国内竞争，获得越来越多的天使投资和风险投资，这表明中国已经具备创新的能力。
创新是多层次的，而且中国政府和企业似乎在多个层次上都实现了创新，并且不断推出新产品和新服务，与此同时，中国企业也在最前沿的产品、服务和业态创新上引领全球。
叶恩华和马科恩描述了中国从“合适目的”为主的创新发展为“世界水平”的创新，再进步为“全球领先”的创新过程的论述足以说明，中国是一个创新型国家。
再来回答第二个问题：中国企业的管理模式是否与己被认可的硅谷模式一致？
作者从多方面介绍了硅谷管理创新的特点，并通过例举模仿国内五家企业与之对比，说明中国企业在起步较晚，爆发力强，竞争激烈的情况下，管理创新的模式与硅谷虽不完全一致，但有些方面都超越了硅谷。
这五家国内分别是海尔、阿里巴巴、百度、腾讯和小米，从这五家企业的管理创新模式上形成了具有中国特色的新的模式，并从新模式中中“领导力、文化、员工和组织上分析介绍它的优势。
从举例比较中不难发现，中国企业的管理模式和硅谷在很多方面非常相似，但并不完全一致。它从模仿、到创新、到追赶、进而超越！
最后看作者对第三个问句是怎样做答的，第三个问句是：中国和中国企业所取得的成绩对全球企业管理者和政策制定者的启示是什么？
第一个启示：中国毫无疑问已经是一个有自主创新能力的国家，在某些领域甚至已经在实施世界领先水平的创新活动，并掌握世界领先的创新成果，西方国家乃至全世界的管理者都必须将中国作为一个创新型市场加以重视，学习中国的经验和模式。
对企业和企业家来说，另一个启示是中国努力成为全球技术领跑者，随着中国经济的不断发展及国内市场的增长和升级，中国市场将对发达国家大型企业和初创业者有巨大的吸引力。
在高速发展、全球竞争的今天，国家政策的制定者将在转型和变革中趋向法规制度的调整优化、基础设施的建设，以及促进在未来战略性技术领域积累更多的知识。
好了，这本书从技术创新和管理创新的许多方面证明了中国一定能超越硅谷，书中还有许多数据及相关资料加以佐证。
并且这本书是海尔集团创始人张瑞敏、北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花、中国初会科学院工业经济研究所所长史丹极力推荐，并为这本书做了序。
读了这本书会为身在这个高速发展的国度而自豪，同时祝祖国繁荣昌盛、日新月异。
