在学生时代，很多老师会让学生做一个“错题本”，把试卷上做错的题目摘录出来，装在一个专门的本子里，定期进行复习，直到掌握。考试是为了“查漏”，错题本是为了更好地对薄弱环节进行“补缺”。
在职场当中，每一项工作都是考试，每一个错误都会是上级对我们的扣分点。我们必须重视每一个错误，通过解决问题，不断完善提升自我。
知错易，改正难。思维有惯性，有的错误会重复出现。所以，我们也有必要对犯的错误，遇到的未知知识进行记录，汇总。通过多次复盘，学习，增加在脑海中的出现几率，内化正确的解决对策。
常见的错误可以分为知识性的错误，性格导致的错误。
纸上得来终觉浅，很多行业知识需要通过实践来巩固，内化。很多外贸专业刚毕业的大学生，实际操作能力是很差的。一个是因为学校教育虽然全面，但是浮于表面。二是大学外贸教育的教材有很大的滞后性，很多教程可能是5年，10年才更新一次。而实际的外贸环境，外贸政策一直都在变动，在实际工作当中，会发现很多知识点需要进行更新。
【截图：微信文章里，各类层出不穷的新规定，新政策】
一些大企业会有专门的内部知识系统，类似WIKI百科程序。小企业也可以通过云笔记，群文件等方式进行企业内部知识的共享。特别是企业自身产品的各项资料，很多会带有独特性，需要每一位员工进行学习。保持对外宣传口径的一致性，对企业品牌建设很重要。
专业知识类的错误，只要进行更正，并且加以复习，一般就能避免再犯。而粗心，自大，畏惧等性格方面引起的错误，就比较难及时更正。需要对自身性格、行为习惯进行长时间的打磨。
还有一种错，叫做你不知道的错。
【补充：知识大迁移一书提到的，元无知。你不知道你不知道。这就是为什么我们需要事先学习，系统学习，因为所有的知识都边做边学的话，可能犯错的成本会很高。】
采购过很多次货的客户，很久没下订单了，是因为价格太贵了，还是产品过时了？客户不总是会主动来反馈问题，所以就需要业务员主动去问，去多方面了解行情，才能发现问题的关键，从而对症下药。
子曰：吾日三省吾身。就是要自查，然后改正。不仅每天要反省，每周、每月、每年，都要进行回顾、整理。如此，才能不断精进。
