Coaching教练:
这里剥离了“教”的成分。它是启发、激发和挖掘潜力,是由教练对象自己来决定自己的问题是什么,有什么解决方案,最终该怎么做。
作者约翰•惠特默提出GROW模型:
Goad 目标
Reality 现状
Option 选择
Will 意愿
“激活员工”普遍使用的方式是胡萝卜加大棒,威逼利诱员工,来燃烧生命。用教练方式和相互依赖的企业绩效文化,挖掘员工潜能,实现自主责任感。
Coaching教练:
这里剥离了“教”的成分。它是启发、激发和挖掘潜力,是由教练对象自己来决定自己的问题是什么,有什么解决方案,最终该怎么做。
作者约翰•惠特默提出GROW模型:
Goad 目标
Reality 现状
Option 选择
Will 意愿
“激活员工”普遍使用的方式是胡萝卜加大棒,威逼利诱员工,来燃烧生命。用教练方式和相互依赖的企业绩效文化,挖掘员工潜能,实现自主责任感。