1.9日课

        公司就像一个大家庭，管理者的角色定位是家长，当员工在工作中出现问题时，我们就要反思自己，避免类似问题发生在他人身上。

          因此，管理者在任用人才时要知人善用，充分考虑员工的能力，给员工做好榜样，也让员工感受到团队的凝聚力。

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