在新时代背景下，干部监督工作显得尤为重要。要切实做好这项工作，必须以改革的精神和严格的标准为指导，全面加强干部队伍的监督和管理。

首先，必须深化监督体系的改革。当前，随着社会的快速发展和变革，干部监督体系也面临着新的挑战和机遇。因此，我们需要不断创新和完善监督体系，以适应新时代的需求。要建立起更加科学、合理、有效的监督机制，确保干部队伍能够忠诚干净担当，为党和人民的事业贡献自己的力量。

其次，严格遵循党的纪律规定，强化党内监督。全面从严治党是新时代党的建设的重要方针，也是加强干部监督工作的关键所在。我们要始终坚持党的领导，落实全面从严治党要求，加强对干部的日常管理和监督，确保干部队伍始终保持清醒头脑，严于律己、清正廉洁。

同时，实施有效的外部监督，发挥群众和媒体的作用。干部监督工作不仅仅是党内事务，更是全社会共同关注的事业。我们要积极拓宽监督渠道，发挥群众和媒体的作用，形成全方位、多层次的监督格局。要鼓励群众积极参与干部监督工作，畅通举报渠道，保护举报人合法权益。同时，要加强对媒体的引导和管理，确保舆论监督的公正性和客观性。

此外，坚持严字当头，对干部的选拔任用、日常管理、违纪处理等环节实行严格监督。选拔任用是干部监督工作的起点和基础，必须严格按照规定的程序和标准进行。日常管理是确保干部队伍稳定和健康发展的关键所在，要加强对干部的日常考核和评价，及时发现和解决问题。违纪处理是维护党的纪律和形象的必要手段，要对违纪干部进行严肃处理，形成有力震慑。

在具体实践中，我们还可以采取一系列措施来加强干部监督工作。例如，建立健全干部选拔任用制度，完善干部考核评价体系，加强对干部的日常管理和监督等。同时，我们还可以利用现代信息技术手段，建立起干部监督信息平台，实现信息共享和动态管理。

总之，以改革的精神和严格的标准做好新时代干部监督工作是我们党的光荣使命和责任担当。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强干部队伍建设和管理，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。在未来的工作中，我们将继续深化改革、完善机制、强化监督、严格管理，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。