学习最大的敌人是自满，是知道一个理论大概，理解一些表象，但也不会应用，后面听到别人分享时又觉得自己已经懂了并沾沾自喜而不重视不专心。今天锋哥刚刚开始分享到领导力时我就是这种状态，因为已经听过樊登老师讲过，所以飘飘然神游物外，后面再听才又听出味道来最后深感错过精彩。幸好后面意识到了，如果不深挖，我还是只能记得住结论，还是很浅，真正讲出来估计跟锋哥的相差甚远。
好的学习状态一定是把快乐和成就建立在痛苦之后，如若不然，一定是白学，或是学了也会马上忘记。因为大脑只会记着对自己影响最深刻的知识，如果之前完全没有印象，后面也极也大可能会不自觉的遗忘。只有跟自己之前认知相冲突的然后让自己纠结痛苦再释然的东西才是真正学到的东西。而这，也仅仅只是开始。
教练型领导力给我最深刻的是以人为本，关注人的精神世界和追求。是一种对于人性及世界观的深度认识，背后最核心的动力是使命和爱。比如说锋哥从言传身教开始，一直微笑，一直保持着温柔和谦逊的态度，一直用的是请求的口吻在对话，在引导。即便是刚开始分享在介绍自己时被迟到的朋友从身边经过而不得不先结束介绍时，也是温柔的讲：不好意思，我挡着你的路了。个人认为这种心态修为才是教练式领导力的核心，只可惜，这核心一般人即便知道也很难修炼出。
谦虚跟自尊其实不冲突，谦虚是对别人的态度，天地造化神奇，每个人都是独一无二的个体，都有着自己优秀的地方。是对世界的态度，世界上的道理是无穷的，人的认知是有限的。自尊是对自己的态度，我就是我，不害人，有爱人，干自己想干的事就该值得被尊重。
