看到48种思维模型，觉得有道理，现与你分享！
1、创始人思维模型：讲好故事，找到外界对标物，打造共同体并划准边界。
2、后来者思维模型：落后不可怕，但看清了大趋势，就能创造新机会。
3、转型者思维模型：旧元素加入新价值，多数打少数，新旧融合成为新制度。
4、衰退者思维模型：顺势而为，转换成可传递与教育的留存形式。
5、交易员思维模型：从混乱信息中抓取主线，观大趋势抓小趋势。
6、巴菲特思维模型：风险管控，不相信运气，制定可执行的原则。
7、索罗斯思维模型：表情控制很难，但可避免剧烈波动带来的损失。
8、赌神思维模型：不贪心是好运气的开始，管理好冲动和享乐思维。
9、演化者思维模型：持续精进才能成为助力者，弹性竞争力来源于多维能力。
10、投资人思维模型：关注未来趋势看年轻人，极少数人的共性会带来小趋势。
11、数据科学家思维模型：数据不仅要看平面的，也要看立体的，别漏了折叠区的。
12、造物者思维模型：最简规则，才可长久有反馈，具有公正性。
13、分析师思维模型：从一手资料中列出问题清单，找出确定性并盯住。
14、整理师思维模型：断，过往不纠；舍，现在不缠；离，未来可期。
15、增长黑客思维模型：增长停滞，要回归本源，找出前期的“苟且”点。
16、总工程师思维模型：选择成熟是降低风险，在墙外想像墙内“风景”后还原。
17、掌柜思维模型：邻里关系带来熟人经济，是因为产生多次博弈的结果。
18、破局者思维模型：评估自我资源，再小也算，加倍放大小优势。
19、穿越者思维模型：最小犒赏是人自我对话的过程，你如何插入这场对话是关键。
20、架构师思维模型：把脑中想法折射出来，再结构化后往往会出现新生机。
21、设计师思维模型：说不清道不明的问题，就用模糊查找的方法去搜索。
22、游戏设计师思维模型：一套整体简单可执行的方案，加上一套简单的激励机制。
23、魔术师思维模型：关注点代表可预期的惊喜，非关注点代表新突破点。
24、造梦师思维模型：标准多了也就局限了创造力，进入角色并相信是自己是他（它）。
25、乔布斯思维模型：魅力不来自财富却有强驱使力，培养它找符号、拷贝，加上时间轴。
26、银行家思维模型：对熟人比陌生人要更好，叠加信用还要保鲜爱。
27、将军思维模型：集中“范弗里特弹药量”，在竞争红海中才能异军突起。
28、宗师思维模型：符号沉淀，前提是脉络清晰，加上时间去推演。
29、演说家思维模型：有“降维”把话说透的本领，才能有升维经营的能力。
30、导演思维模型：借助负能量，才更突显正能量的可贵，这种反差来自细节。
31、编剧思维模型：锁定用户群画像，才能打造出有特色偏好的角色。
32、演员思维模型：总目标清晰才能明确内心，就有了充分的应对决策。
33、倾听者思维模型：听是听见不是听懂，聆听是听懂不是入心，倾听才是听懂又入心。
34、群主思维模型：先满足成员需求，再考虑目标，线上线下连接才能促进信息活跃。
35、特种兵思维模型：一条线区分是不是一类人，组成互相认可的超级共同体。
36、面试官思维模型：知人善用，重点是知，知自己知他人，知未来与敢知过去。
37、指挥家思维模型：抓住关键就是找到短板的能力，控制它管理它来实现目标。
38、守护者思维模型：共同价值观来自共同的情感体验，用共情力触发群体力量。
39、画家思维模型：感性看世界，先模糊符号的作用力，会找到新视角。
40、史学家思维模型：常识来自知识的具象化，找到证据来常识化论点。
41、钢琴家思维模型：制定具体目标，掌握工具分解行动指令，最终可累加。
42、教育家思维模型：慢变量是一个终生学习者要认识到，不急但不能停。
43、产品经理思维模型：搭建系统模型，是能稳定输出的核心能力。
44、塑造者思维模型：推动人生飞轮的力量，有时是来自最小但正确的支撑力。
45、感知宏观锦囊：脚踏实地坚持，是来源于有抬头望天的能力。
46、线下零售锦囊：零售无定式，创新无极限，零售让生活更美好。
47、评价体验锦囊：尊重事物的自然性，才是一种超体验。
48、体验能力锦囊：提升体验力，就是捕捉住各种各样灵感的能力。
