每天下班时，准时下班的员工，老板看着不舒服；每天下班时，加班的员工，老板看着就感觉高兴，这就是典型的占便宜心理！殊不知，往往很多加班的员工效率很低，一天的工作量并不一定比按时下班的员工高。只要你今天加班太晚，一定会影响明天的状态，周而复始往往适得其反！
最近网上都在说狼性文化，鼓励996。需要说明一点，996工作制是违法的,虽然说幸福是奋斗出来的,虽然说,劝年轻人努力一些没毛病。所有公司都在鼓励员工996，但是有几家公司敢把996写进制度？员工愿意努力、员工愿意付出，与企业违法强制努力和付出是截然不同的两回事。 刘强东说过：“混日子的人不是我的兄弟，真兄弟一定是一起拼杀于江湖！
刘强东重新定义了兄弟，言下之意就是：被开除的都不是兄弟！”这就是典型的占便宜心理！京东如果他觉得理直气壮，为什么不把8116+8（周一到周六，早8点工作到11点，周日工作8小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）写进制度？
但是或说回来，我虽然不赞同把996用在工作上，但是我赞成996的状态，上班时间努力上班，下班时间努力充电，找准一个方向努力奋斗。
二十岁穷不可怕，因为那时大家都刚步入社会，处于同一起跑线（虽然起跑线可能不同）；三十岁穷、三十岁迷茫，你就需要找原因了，是方向错了还是没有奋斗？及时调整还来得及；四十岁还穷那才是最可悲的，说明你在应该奋斗的年龄没有奋斗，对于大部分普通人来说，这辈子已经注定了。
