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  • 分粥的故事

    有7个人组成的小团体,他们每个人都是平等的,但同时又是自私自利的。他们想通过制度创新来解决每天的吃饭问题——要在没有计量工具或有刻度的容器的状...

  • 别老想着占用员工个人时间

    每天下班时,准时下班的员工,老板看着不舒服;每天下班时,加班的员工,老板看着就感觉高兴,这就是典型的占便宜心理!殊不知,往往很多加班的员工效率...

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    处理问题的核心能力:思路

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