你最近有特别想解决的问题吗？会不会问出来的问题大多都是负面的呢？
我近期特别想解决的问题就是如何将方案包装的高大上。
但不知道如何下手，所以准备用如下这个开放式问题线来启发一下我自己。
开放式问题线最早是2017年阅读《被赋能的高效对话》这本书看到的，说实话，第一次没看读懂。直到后来听了李真老师关于这本书的拆书课，终于懂了，还跟着李真老师做了10来天的线上提问练习，终于找到了一点点感觉。
开放式问题线
负面提问：为什么我不能包装出一个高大上的方案？
因为之前的公司对方案包装没那么看重（给自己找借口）。
负面提问：为什么我已经很费劲了，才写出一个很普通的方案？
没有包装经验（依然找托辞）。
正面复数问题：我有哪些方法，可以让我包装出一个高大上的方案？
多看和学习自己觉得高大上的方案，最开始就只模仿；将自己看到过的好文案建档保存，供需要时查阅使用。（避免借口，开始找方法了）
可能问题：还可能有什么方法，可以包装出高大上的方案？
尽量多收集资料；请教高手，让其帮忙指点。（拓展思维，继续想方法）
聚焦提问：我能想到的最好的方法是什么？
多收集、多看，然后运用至工作。（从多个方案中开始选择，进一步思考更适合自己的方案）
开始提问：有哪些方法，可以让我开始写高大上的方案呢？
工作有所需。（开始实践）
动态提问：有哪些最有用的方法，可以让我持续写出高大上的方案？
连续写出2-3个让自己和老板满意的好方案，增强自己这方面的信心，不再排斥包装方案。
希望这个开放式问题线可以让你将负面提问转为正面提问，帮助自己找到一些面对问题的方法。
