苹果公司前首席执行长兼创办人乔布斯说自己花了半辈子时间才充分意识到人才的价值,他说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。
高水平人才一定是短缺的,对于这种短缺的人才,通常不是他依赖于某个组织,而是这个组织在依赖他了,他们与企业更像合作的关系而非雇佣:双方互相成就。
苹果公司前首席执行长兼创办人乔布斯说自己花了半辈子时间才充分意识到人才的价值,他说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。
高水平人才一定是短缺的,对于这种短缺的人才,通常不是他依赖于某个组织,而是这个组织在依赖他了,他们与企业更像合作的关系而非雇佣:双方互相成就。