近期，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇于前往北戴河看望暑期休假专家，充分彰显了党和国家对人才的高度重视。当下，高水平对外开放至关重要，而人才正是其关键支撑。如习近平总书记所说，人才是战略资源。在推进高水平对外开放的征程中，同样只有精心培育出一支锐利的“对外锋刃”，才能让我国在全球经济的汪洋大海中“破浪远航”。
“敞门拓渠”引新秀，助对外人才“近悦远来”。古人云：“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”良好的环境对于吸引人才至关重要。高水平对外开放需要大量具备国际视野、熟悉国际规则、精通外语和专业技能的复合型人才。当前，随着我国对外开放的不断深化，对各类涉外人才的需求愈发迫切，不仅需要高端的科技人才，也需要精通国际商务、法律、金融等领域的专业人才。组织部门应秉持“敞开大门、拓宽渠道”的理念，打破地域、国籍等限制，构建多元化的引才体系，积极搭建国际人才交流平台，通过举办各类国际学术会议、创新创业大赛等活动，吸引全球优秀人才的目光；同时，要优化人才政策，在住房、子女教育、医疗保障等方面提供优厚待遇，消除人才的后顾之忧，真正做到让人才“近悦远来”。
“精耕细作”勤磨砺，促对外骨干“深耕远拓”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”人才的成长离不开精心的培育和长期的磨砺。对于高水平对外开放所需的骨干人才而言，只有经过系统的培养和实践的锻炼，才能在复杂多变的国际环境中“深耕远拓”。在当今国际形势复杂多变、竞争日益激烈的背景下，对外骨干人才面临着诸多挑战，需要不断提升自身的综合素质和能力。组织部门要发挥主导作用，制定科学的人才培养计划，要加强与高校、科研机构的合作，开设相关专业课程和培训项目，为人才提供专业知识的学习机会；积极选派人才到海外学习先进经验，参与重大国际项目，让人才在实践中积累经验、增长才干，打造一支素质过硬、能力卓越的对外骨干队伍。
“量才授任”展其长，令对外才俊“扬帆竞发”。“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”用人之道，贵在量才授任。在高水平对外开放的实践中，只有根据人才的特长和优势合理安排岗位，才能充分激发人才的潜能，让对外才俊在各自的岗位上“扬帆竞发”。不同的国际业务领域对人才的能力要求各不相同，有的需要出色的谈判技巧，有的需要深厚的专业知识，有的需要敏锐的市场洞察力。组织部门要深入了解人才的特点和优势，精准匹配岗位。建立科学合理的人才评价体系，打破论资排辈的传统观念，以能力和业绩为导向，为人才提供公平竞争的机会和广阔的发展空间，让真正有能力、有才华的人才脱颖而出，在高水平对外开放的舞台上大显身手。（新疆维吾尔自治区福海县委组织部 奚婧）
