正向特质
今天分享的领导力并不是在金字塔顶端的领导，而是我们每一个人都是领导，有些领导的角色是轮流的，不断改变的，就像雁群的领头雁，这是另外一种领导的方式。
各位都有兼具阴和阳的特质
领导力风格
右下角称为魔术师特质，他们通常非常有创造力，认为危机就是转机。
左下角恋人特质，他们会更多的关怀
右上角战士特质，代表行动，专注，把事情做成，很会设定界限和原则
左上角是君主特质，代表很多明确的指令和明确的规定，是非常理性的角色。
一般我们会出现两个比较突出的特质。
四个特质站队
四个小队10分钟准备，不能够语言交流，表现小队的特质。
魔术师
魔术师各做各的
恋人吵架
趋于和谐
君主特质表决
君主特质表决
达成最终目标
战士特质斗牛士
斗牛士
只为摆拍
负面特质
不良的特质
四个小组五分钟准备
图片发自简书App
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极端的君主太讲究规定，有可能会成为极端的暴君，我们内心都有一些极端君主特质的。
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强势变成暴力，当我们太强势的时候很可能以暴力结束。
太多想法，但是没有人听，所以特别痛苦。
关爱
过度爱
大家察觉到自己领导力的强项与弱项是非常关键的，过度则会非常负面。
找与自己互补的人，学会从弱项中发挥优势，最重要的是在行动力上的练习，让自己内在战胜的力量不断增强。
领导应该不断倾听
今天下午的课程感觉非常好，非常感谢大家。
给反馈的时候不给名字，不对着他，这样会给反馈人更大的空间， 让被反馈者选择是否接受，反馈要尽可能简短。
对演讲者的反馈
这次真的不一样，很乐意以一个开放的姿态融入，非常有勇气。
不同环境下应该用领导力
太多的民主会出现太多的争议。
反馈就是对分享者的一种滋养，当一个人在中间的时候不只是个体，某种程度上也是代表集体。
希望当地的力量和政府的力量一起参与这样的事情，怎样能够做到呢？请大家带着以下的问题去了解村民，与村民和代表互动，在周三给出答案。在与村民讨论的时候把今天下午学到的四个领导力特质运用起来。
