管理是一种历程,儒家讲修己安人以达亲人,也就是修知而后齐家,近悦远来。
管理,这个词,实则应分开来看,管是对自己,是伦理,要求自己要这样,要那样,不能这样,不能那样。
但人因为眼睛长在外面,眼睛所能看到的,都是别人,所以许多人容易把本应管自己的要求,却去要求别人,对自己却莫然不见,恣意放纵。
管理,实则是管自己理别人。
管自己,就是严格要求自己,修己;
理别人,就是要从心底里看得起别人。
如何才能做到从心底看得起别人?
就是善于发掘别人实实在在的优点,并及时表扬。
管理是一种历程,儒家讲修己安人以达亲人,也就是修知而后齐家,近悦远来。
管理,这个词,实则应分开来看,管是对自己,是伦理,要求自己要这样,要那样,不能这样,不能那样。
但人因为眼睛长在外面,眼睛所能看到的,都是别人,所以许多人容易把本应管自己的要求,却去要求别人,对自己却莫然不见,恣意放纵。
管理,实则是管自己理别人。
管自己,就是严格要求自己,修己;
理别人,就是要从心底里看得起别人。
如何才能做到从心底看得起别人?
就是善于发掘别人实实在在的优点,并及时表扬。