日企等级秩序

日企的特点很明显，包括工人素质高，终身雇佣制。范文稳定但缺乏灵活性，比较死板，而且公司讲资历排辈分，年轻人在前辈面前要恭恭敬敬。

日本企业里的等级制度甚至到了变态的程度，有些日期有个不成文的规矩，在文件上签字盖章时只有级别最高的领导可以正着干。其他的章都要适当倾斜以示尊重，越往后印章的倾斜度越大，像极了一个人低头鞠躬的样子

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