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《宁向东的清华管理学课》开课讲到了一个概念：破局而出的智慧。
管理学就是是一种“破局”的智慧。
管理学的鼻祖-泰勒就是一位破局高手，他做每一件事，都会想法设法的去创造一些工具或手段，让自己处于一个比较有利的位置，用我们中国人的话来说，就是‘以巧破千金’。
泰勒就是通过改善效率，在自己能力没那么好的情况下，靠一个杠杆发挥出更大的效能，然后打败了一个比自己更强大的对手。
所谓的‘局’就是人与身边各种资源之间的相互作用关系。所有的管理问题都需要破局而出，每个人的生活和工作，其实都是在破局。人生可以说是一连串的破局过程。
破局之道，本质上就是调整资源的性质，负的变成正的，然后变换资源和我们之间的关系，让自己能够走的通。
宁向东老师并提出三种破局的思路：
第一种：寻找那些先前没有进入我们视野的资源（这里称为无关资源），然后通过正负资源和无关资源的整合、加减，就可以完成对负资源的转化，给自己找到路；
第二种：对“资源”进行重新定义，找到新的出路；
第三种：重新定义自我，敢于把自己碎掉。
按照很多人的留言总结：从无到有，向外求，化无关资源为有关资源；从有到新，局中求，重新定义资源；从有到无，向内求，突破自我化新局。
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先说局，个人觉的局就是自己工作、生活等等中遇到的困境，感到痛、感到焦虑都是陷入了某种意义上的困境，陷入了一种局，所以才需要“破局”。
例如：我们常常感觉到自己严重的“拖延症”，很多事情不到最后一刻，我们都不会去行动，这就是陷入了一种困境，一种局里。
例如：我们时常会陷入两难的选择中，想要这个，也想要那个，当只能二选一时，就处于犹豫和焦虑中，这是选择的局。
例如：对待子女的教育，时常感到痛和焦虑，经常不是吼就是逃避，这也是一种困境，一种局。
例如：工作中，总会遇到一些让自己举手无措，头痛的无法解决的问题，这也是一种困境，一种局。
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再说资源：支持我们的是正资源，阻拦我们的是负资源；
所以我们要做的就是分析自己的正负资源。
正资源：良好的心态、自由的时间、阅读学习的兴趣、坚持早起坚持跑步的意志力、身边友好的朋友、家人无私的付出和支持、领导的信任和支持等等，其实不罗列出来，都不知道自己还有这么多的正资源。
负资源：没有强烈的目标感、目标太多太杂身边堆积如山的物品、手机里满屏的软件、微信里太多想保留的公众号、工作中很多的杂事琐事等等。
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知道自己的困局，清楚自己的资源，那么最最重要的就是如何破自己的各种局，不论是工作、家庭、生活、学习中。
首先必须详细罗列分析自己的各项资源，明白哪些是正资源，哪些是负资源。
然后有效利用正资源、转化负资源为正资源，去掉无法转化的负资源，尽量做到极简、运用好二八定律，奥康的剃刀，断舍离。
不断学习、总结、反思、纠正、践行，不断的识局、破局，每日进步一点点，每日遇到更好的自己。
