案例49：
忍不住发脾气怎么办？
回答：
a.想象一下自己是一个公司的总经理。你希望员工能一心一意跟公司站在一起；你希望员工全心全意为公司考虑，创造价值；你希望员工能代表公司的形象去面对客户。
b.结果你一骂员工，员工情绪低落，不爱干活，对你对公司心生恨意，没有全力创造价值，而是在不停对抗。要感恩员工而不是指责。
c.这个家你就是家里的总经理，家里经营的好不好，氛围是否和谐，家人是否都快乐有梦想在努力，全看你这个总经理怎么做。
d.家人之间更要相敬如宾，要有距离有空间有敬畏感
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案例50：
伴侣总是心向着TA爸妈那个家怎么办？
回答：
a.齐桓公小白与兄公子纠争位，管仲辅佐纠行刺小白，小白命大逃过一劫。后小白登位不计前嫌奉管仲为相，成就春秋五霸之首。
b.李世民与兄争位，魏征为其兄出策猎杀李世民，反被李世民破解。李世民杀其兄却奉魏征为相，开启大唐盛世。
c.伴侣原来就是那个家里的人，TA照顾原来那个家说明TA善良顾家啊，现在与你组成新家，能否与你同心协力把这个新家经营好，看你怎么把TA感召过来
d.跟TA一起去照顾，这边用大海一样的包容静静地等待TA的“回家”。你要跟TA较劲的话，TA会觉得还是原来那个家好，有安全感。
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案例51：
老公一直不沟通不交心，说我不包容他，请问如果我真的包容他，他就会好吗？会不会变本加厉？
回答：
a.您的答案也在您的问题里。
b.我猜，您曾经小时候在家里表现特别好，但是你爸没给你好脸色。无论你怎么示好，比如学习好、体贴、心疼、小大人、懂事、干家务…你爹还是那样，无动于衷。
c.当你屡屡示好，对方没有给你相应的结果之后，你就放弃了，你就会认为无论我怎么对你好，你还会变本加厉。你还会吵架、还会冷战、还会、还会…这个经验，才是你今天问题的根源
d.解剖完自己，再跟先生沟通。不要指着鼻子说你怎么冷冰冰的，要去看他成长的根。全面的接纳他成长的过程，这才是真正的爱。爱不是爱结果，是爱过程。过程就没有好和对错，什么样我都接受
e.你先跟他阐述你跟父亲之间的互动模式。然后再跟他探讨他跟他的家人之间是不是也有这种例如不冷不热、冷冰冰之类的相处互动模式，他也曾经是个孩子。
f.你不需要去改变他，只要说出来，大家都已经长大了，谁都知道自己该怎么去做。谁都是好人，他也爱你，要不怎么跟你结婚？还每天回家。
g.你期望你爸爸做到的事你爸没做到，那现在你跟你老公就别等老公来做，你先做到。你老公也一样，他期望妈妈做到而没做到的事，别被动的等老婆来做，自己先做到。这些说开了你两都能笑出来。原来这么好玩啊，一对“新人”才真正的产生了
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案例52：
真正的爱是怎么样的？
回答：
a.儿子一米八的个了，现在他心态积极，精力充沛，阳光、自信。这是我培养出来的，我很满意。除了儿子还有几个学生，都是我这样带出来的，我的作品。
b.不求目的和回报。如果你求了，并且还得到了，那接下来呢？只能说有一个方向，在朝这个方向前进的过程中，你体会到的是快乐。
c.你读懂了TA的感受，你就会停止去要求他。当你被别人要求的时候你会反感，会生气，己所不欲勿施于人。在这个家里，你给TA全然的自由，在这种状态下，TA会知道自己该尽的责任。
d.我给TA余地、我给TA惊喜、我给TA礼物。你的眼中看到的是TA的可爱，TA怎么做都是美的。这个时候你才敢说：我爱你！TA也感受到这份爱。
e.我只能对自己负责，让自己去体会，感受这个过程。我爱TA我快乐，就像我摸一只小狗，我感受到的是柔软的狗毛带给我的愉悦感。小狗怎么想？喜欢还是不喜欢？这不是我能管的了的。我给它食物，给它喂水因为我快乐。
f.真正的爱是没有目的的，真正的爱是因为我喜欢这样做。所以说：我爱你，与你无关。
g.当你在这样爱的时候，你是快乐的，你做出去的行为，对方感受到的是你在爱里，TA自然而然做TA自己。
