温泉县呼和托哈种畜场注重抓源头、抓流程、抓培养，靶向发力做好入党积极分子储备、严格履行党员发展程序和精准教育培训，为全面提升发展党员工作质效奠定坚实基础。
蓄足“源头活水”，把好“入口关”。坚持把抓源头作为发展党员的关键起点，积极拓宽入党积极分子源头渠道，建立积极分子储备库，每季度更新储备条件成熟的入党积极分子。注重从青年农民、“两企三新”组织从业人员、农村致富带头人等群体中选拔高素质、品德好、能干事、讲奉献的优秀青年充实到党员队伍中，为党员发展蓄足“源头活水”。年初以来，根据党员群众评价、组织审核推荐结果，择优将46名入党积极分子列为发展对象。
严抓“关键环节”，把好“流程关”。坚持把抓过程作为发展党员关键节点，面向全场党支部制发5个阶段25个步骤的发展党员工作流程图，明确入党积极分子推荐确定、培养教育，发展对象政治审查、公示，预备党员接收、教育、考察、公示、转正等各个步骤环节。将《中国共产党发展党员工作细则》解读，严格遵守发展党员工作程序等课程作为各级各类党组织书记、党务工作者培训班的“必修课”，特色设置模拟流程、党员档案归档等“实操课”，确保党员发展程序标准化规范化。
强化“跟踪培养”，把好“素质关”。坚持把抓培养作为发展党员的关键基点，把入党积极分子、发展对象纳入全场党员教育培训计划，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容，依托党校主阵地抓实教育培训，不断提升思想政治素质和理论水平。督促党支部积极利用“三会一课”、主题党日活动等载体，抓好新入党党员的理论学习。依托博州廉政教育基地、温泉廉政广场，开展集中观摩、入党宣誓、红色教育、警示教育等活动，推动新入党党员实践培养落实落地。
