6月28日，中央组织部和中央党校（国家行政学院）携手，共同组织了一场别开生面的视频培训班，此次视频培训班的成功举办，不仅为入党积极分子和发展对象提供了一次宝贵的学习机会，也为他们今后的成长和发展奠定了坚实的基础。同时，这也体现了我们党在加强党员队伍建设方面的决心和力度。
提升党员素养。坚持把加强党员培养教育作为发展党员工作的着力点，定期举办入党积极分子、发展对象示范培训班，突出抓好党的党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育，以及社会主义核心价值观教育。实行“一对一”帮带法，由各党支部选派优秀老党员与新党员结成帮扶对子，形成政治上引路、思想上解惑、工作上帮带、生活上关怀的帮扶模式，使新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉、在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。
优化队伍结构。以大学生、产业工人和新就业群体中的优秀青年为重点，同时兼顾青年妇女、少数民族青年等群体，加大在青年中发展党员的力度。加强入党积极分子队伍建设，建立动态调整机制，扩大源头储备，并通过建立入党积极分子培养考察登记表编号管理制度，推动入党积极分子和预备党员培养考察情况互通互认。将重点关注生产经营一线工人，特别是农民工和劳务派遣工等群体，着力解决他们的入党难题，并持续推动解决国有企业党员空白班组问题。
掌握发展现状。通过系统摸底和精准研判，全面掌握发展党员工作的现状，准确识别薄弱领域和工作短板，并科学制定指标计划。确保指标计划能够逐级分解到基层党组织，并注重向重点群体和薄弱领域倾斜，避免平均分配和简单卡比例的做法。综合考虑人口流动、党员占人口比重等因素，对人口净增幅度较大、党员占人口比重较低的基层党组织给予适当的计划倾斜，并继续做好在少数民族群众中发展党员的工作。
提高发展质量。持之以恒地以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深化入党积极分子和发展对象对该思想的核心内容、世界观与方法论，以及贯穿其中的立场、观点、方法的领会与把握，从而转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力。同时，精细、扎实地推进日常教育培养工作，严格执行谈心谈话制度，审慎选择培养联系人和入党介绍人，并强化实践锻炼，以引导入党积极分子和发展对象树立正确的入党动机，持续提升其思想政治觉悟。
推动计划落实。将发展党员工作纳入党建工作责任制和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核中。认真落实发展党员工作的重点任务，着力解决工人党员数量逐年下降、农村发展党员源头不足以及部分高层次人才入党意愿不强等问题。相关负责同志将在基层单位建立发展党员工作联系点，指导推动基层党组织落实好各项任务。同时巩固拓展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，推动相关责任人认真履职尽责，严防出现违规违纪问题。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严肃工作纪律，从严从实抓好每个环节，确保发展党员工作的顺利进行。
