很多时候我很羡慕程序猿他们公司的绩效考核，不靠关系，不讲人情，多劳多得，优胜劣汰！虽然工作压力大，但付出能得到回报，能力可得到认可。不象我们这种事业单位，评职称晋级、分配房子、课程安排、论文评比等等都得找关系，能力强只是给了领导多给你安排工作任务的理由，美其名曰能者多劳，但多劳并不多得，评优评先还是得看关系！
程序猿却羡慕我们干好干坏一个样没压力，即便吊儿郎当也无所谓，说不定还得好处。我们学校确实有一两个工作不认真负责的老师，学校信不过他们不让他们教主科，只让他们教期末不统考的科目，他们不用批改作业不用课后服务，绩效取平均值，工资福利照发，爽歪歪！
城外的人想进去，城内的人想出来，说的就是这么个理吧！
