大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 金钢狼 】
【分 享 人】李纪飞
【分享时间】2024年02月28日
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】冲突和分歧
人们是如此的相似，又是那样的不同，思维方式不同，价值观动机和目标也不尽相同，有时甚至是完全对抗的。毫无疑问，这些分歧带来了冲突。面对这些分歧和冲突，社会倾向于用竞争的方法来解决，强调全力以赴赢得胜利尽管巧妙的利用“折中”的办法取得了一定的成效，即在追逐目标的过程中，在彼此都能接受的程度上互相妥协，但结局通常是双方失望而归。这些分歧驱使人们机械的平均化的接纳，双方仅有的共同特征，这是一种多么巨大的浪费！而且人们也没能充分利用创造性合作，找到比任何一方的初始想法都好的解决办法，这又是一种多么巨大的浪费！
【感悟分享】
我们每个人的思维方式，生活习惯，价值观都是不同的 当双方出现分歧意见不一致时，要尊重对方 专注的听取他人的意见 不要一意孤行。
【行动计划】
多多听取他人意见，注意自己言行
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
