1292天

20250724

1)不知道自己有什么经验

很多人常年做一件事，待做到特别熟悉以后，已经变成了下意识的动作，感觉自己就是这么做的、很简单。就像一个狙击手，拿起枪就能命中目标，如果你问他：“有什么经验吗？”他会说：“我也不知道，就是瞄准加射击。”这是因为他的隐性经验没有经过挖掘，他没有意识到自己在用什么方法，有什么经验。

2)不了解自己的经验有什么价值

很多非常优秀的人觉得自己非常普通。他们会说：“我们这个行业里这样的专家很多，别人都做得很好。”他并不觉得自己有什么过人之处。

很多人想不清楚，如果离开了现在这家公司，自己的经验还有什么价值。他想不到自身的经验适用于哪些其他应用场景，这也限制了他对自己经验的重视和开发。

3)说不清楚自己的经验

有些人知道自己在某个方面有经验，但是因为工作太忙，没有静下心来反思，所以久而久之对经验的相关记忆变模糊了，没办法说清楚具体是什么。

还有些人在多年工作中沉淀了很多有价值的经验，但是不知道哪个是最有价值的，就像面对一筐的珍珠，不知道选取哪个好了，在个人发展方向上犹豫不决。