“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键五年，也是年轻干部成长成才的黄金窗口期。面对新征程上的风险挑战与使命任务，年轻干部当以“赶考”的清醒与坚定，善用“加减乘除”四则运算，在自我革新中锤炼本领、砥砺担当，方能交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。
“加”固理论之基，厚植“政治三力”压舱石。理论清醒是政治坚定的前提，年轻干部须在“学深悟透”上做“加法”，为思想补钙、为行动定向。一方面，要“加”强理论武装的系统性与深度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，跟进学习“十五五”规划的战略部署与核心要义，在深学细照中校准政治坐标，提升从政治上看问题、谋全局的能力；另一方面，要“加”大实践历练的广度与力度，主动到乡村振兴、基层治理、重大项目等一线“墩苗壮骨”，在解决群众急难愁盼中深化对“国之大者”的理解，让理论学习成果转化为“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的硬核支撑。
“减”去浮躁之气，锤炼“求真务实”硬作风。年轻干部要减去“功利心”，摒弃“镀金”“跳板”心态，把岗位当战位、把职责当使命，甘坐“冷板凳”、肯下“笨功夫”，在打基础、利长远的工作中积累“潜功”；要减去“玻璃心”，面对挫折不气馁、遭遇误解不退缩，以“越是艰险越向前”的韧性啃下改革攻坚的“硬骨头”；减去“官僚气”，多到田间地头听“土话”、进车间班组问“痛点”，用“泥土味”换“真知灼见”，以“务实风”赢“民心秤”。“减法”不是退缩，而是聚焦靶心、轻装上阵，让每一步成长都踏出坚实脚印。
乘”势创新之力，激活“破局开新”源动力。十五五”时期，科技革命与产业变革加速演进，基层治理面临诸多“新考题”，年轻干部须善用“乘法”，以创新思维放大能力效能。一方面，要“乘”科技赋能之势，主动学习大数据、人工智能等新知识，善用数字化工具破解民生服务“堵点”，让“数字素养”成为履职标配；另一方面，要“乘”机制创新之势，打破“路径依赖”，在政策落实中探索“微改革”、在矛盾化解中总结“新解法”，让“年轻思维”与“时代脉搏”同频共振，实现个人能力与事业发展“乘数效应”。
“除”祛本领恐慌，筑牢“善作善成”基本功。“除法”的本质是“归零”与“重构”，面对“十五五”的新任务，年轻干部难免有“能力危机感”，破除“本领焦虑”的消极心态，树立“终身学习”理念，针对知识盲区、能力短板制定“学习清单”，缺什么补什么、弱什么强什么；破除“经验主义”的路径锁定，既向书本学理论，更向群众学智慧、向实践学方法；要破除“单打独斗”的思维局限，强化系统观念与协作意识，在团队攻坚中学会“弹钢琴”、在跨部门联动中练就“组合拳”。
“十五五”的考卷已徐徐展开，年轻干部的“赶考路”仍在延伸。以“加”强基固本，以“减”祛疴除弊，以“乘”聚势创新，以“除”补短强弱，四则运算间彰显的是自我革新的智慧，更是“请党放心、强国有我”的担当。唯有如此，方能在新时代的浪潮中勇立潮头，交出一份让组织放心、让群众满意的“高分答卷”！
