作为职场新人，你会拒绝资深同事给你安排的事情吗？
如果领导安排了事情不想做，你会拒绝吗？
工作中不开心，能跟领导讲嘛？
在我大学毕业，刚入职的时候，公司一位老员工说，你给我做个方案，特别着急。我稀里糊涂，也不明白就给做了。虽然其实是很小的一件事情。
正好我在做这个方案的时候，我的领导过来了，问我在干嘛？我说某某同事要一个方案，特别着急。
我领导说特别着急？那他怎么不来找我？以后别人再给你安排什么事情，你就直接拒绝，或者让他来找我。（我领导是那种特别没有架子，很平易近人，可以平等交流的那种领导，我甚至可以拒绝他安排给我的工作。）
当时我不知道职场工作的流程是什么样的，只觉得自己作为一个初入职场的小职员，别人需要我的帮助，我能给别人帮什么忙就尽可能的去帮。主要做的事情也是小事一桩，顺带手的事。
这个习惯一直持续到我现在，工作的第四个年头。
我是一个不太会拒绝别人的人，尤其是当别人找到我表现出很诚恳，很着急，又是很小的一件事情的时候，我觉得我好像可以帮助他。
但是公司里的人可不是会因为你善良，他就善良。
B是后来到的我们部门，从公司别的部门转过来的，作为一个资深的老同事，其实一开始我还是挺敬重他的。觉得以后一个部门了，可以多向他学习。
可是他这个人呢？总是想要藏着掖着，不想跟人好好交流。没事还跟领导告状。
诶，B同事虽然在公司口碑不怎么好，但是领导就比较喜欢这种。觉得你是敢说真话，发现了一些真正存在的一些问题的。（当然这也只是我的猜测，毕竟我到现在都没有弄明白，为什么领导特别喜欢那种在公司人缘不好的人，事实上我觉得他们人品也不好。）
不是我单纯因为他告我们状我记恨他，哈哈哈哈哈，也许有一部分这个原因吧。
主要因为太了解他了，之前一块儿吃过饭，看到过他装大爷，故意为难服务员的样子，坐一个桌上真的觉得特别丢人。后面当然是及时制止他无理取闹。
嗐，这些都不说了……
反正我这个人也是，一旦让我知道，你是坏人，那么，怼人也是没商量。虽然表面大部分还是笑嘻嘻。
前段时间，到公司，一早跟我打招呼，问，你这两天不出去啊。
我说，不出。他没说话。（我不长记性，坏人怎么会突然关心呢，就是憋着坏。）
中午就开始安排了，为啥他要安排我，一个可能是觉得自己做的事情很厉害，是领导跟前红人。另一个可能是因为，跟我现在的工作略有一点点关系。
你这两天不出去，写篇文章呗。
我说现在又要出去了。恰好在他说话之前，我接了一个电话，需要我出趟差。
他问那你啥时候出去，我说后天，他说那你明天不还有时间吗？我说那我明天就没别的事儿了吗？他又说什么事儿？我说非得问这么清楚吗？
聊天终止……
接着，我又想了想，发文章这事也算是我职责内安排。就说，如果有写好的文章，我发一下是没问题的，但是如果让我写的话，我对这个也不太清楚。后面我就问这个产品在谁手里，他说在他自己手里，我说那你写啊，他说不会写，我说，语音转文字。
他笑喷了……
大哥我这不是在怼人吗？
如果这事搁以前，我肯定，卑微答应下来，还担心自己写不好，他不高兴。
后面随着自己工作经验的积累，经历了一些事情，开始对这些琐碎杂事越来越不在乎，穿小鞋，你穿，打报告，你告。最坏的结果，就是我走了，不在这，你换个人告状。而我远离了不开心。
而我，就目前而言，在部门还是有点作用，所以，就看开了。
我开始对领导的一些安排，也拒绝，对工作的不开心也说出来。不过，不要以为我是变成了脾气暴躁，无人敢惹的职场大姐。
以前我不知道，勇于表达自我，是一件多么快乐的事情。当你把事情说出来，你不喜欢的，你不愿意的，说出来，感觉整个人都通透了许多。
这个时候少了很多烦闷的情绪，多了钻研工作上事情的心情。
因此当我看清楚这些，我就劝自己，不要为一些所谓的杂事感到不开心。
当你不在乎，其实看起来更有能量了。
