我毕业后开始上班是在事业单位，而且还是一个小兵，所以很多问题都不涉及。只要干好领导交待的工作就行。现在看来尽管钱少，但是事也少，也不用操啥心。就那样心里仍然有很多不平衡，觉得单位领导也没啥水平，同事之间人际关系复杂，凭什么一个门卫就可以升职调到坐办公室等等，总之一堆牢骚，满腹不平。一心想着多会儿自己做个买卖，自己说了算，想咋干就咋干，后来理想实现了。
等到自己干的时候发现更难，首先是愁生意不好。店开了，货也有了，可是就是没有人，你说愁不，怎么办才能有人呢？花钱做广告？那要是做了广告也没有人呢？钱不是白花了？改造店面？也是同样的道理。哎呀，真能愁死。后来有个大哥偶然间说了一句话，“你开店已经花这么多钱，也许再投入个一万二万做宣传可能这个店就活了，赔了也就是多赔一万二万。可是你这个时候不投入，这个店肯定就是赔了，你前期投入的那可就全没了，你想想那个合算。”一句话让我茅塞顿开，一致于到今天仍然是我的座佑铭。
店开住了，可烦心事是越来越多。今天工商，明天城管，后天社区 ，烟草等乖。每天各种奇葩的检查。不是都是执法单位吗？我们又没犯法，有必要天天各种奇怪的凭个人想像检查，或者依据百度检查吗？大爷们首先是画像，他把所有做生意的人都定义为天下大奸大 恶之徒，只要稍微有一点松懈，就肯定要毒害全人类。于是每天赔笑脸，说好话，明明知道他们在乱执法还不敢反抗，因为你反抗的起利害，报复的也越狠。这几年又兴起了职业打假人，我就奇怪这些人怎么不调到工商工作。于是大批骗才蜂拥而至。这些人多了不要，因为也怕反抗，只要三五百，而且不出面，只给工商打电话，工商嫌麻烦，一句话花钱消灾，不要因为这二个钱给我们添麻烦，否则查你！
再说说员工的事，保护员工的权利本来是好事，我也曾经是员工。希望得到保护。可是现在员工的权益实际上没保住，到给企业带来相当多的麻烦和成本。你说你也不给人们发工资，放假，你凭什么要给出台一个最低工资和休息日？市场自然有市场的调节能力，如果员工不满意可以不干么。如果和员工谈好的条件没有兑现，可以按违约起诉呀。现在可到好，员工只要有一点不满意就要提起仲裁。企业还就得应诉，于是又是律师又得按排专人。对于大公司来说还好，对于小公司来说无疑只会加重负担。更可气的是仲裁说了员工属于弱势群体反正你就是赔钱，主要就是调解，员工的目的也是为了要钱。每天的窝囊气，真能气死！于是又有一天和一个年轻的老板聊天。他一句话让我一下开朗了很多。他说哪个公司都一样，拿他来说，他给人事一定的资金受权。凡有这些事不用和他说，下面人自己处理。省得他听见麻烦，影响做别的事情。这到不失为一个好办法，有时候鸵鸟理论也是管用的。
