在新时代背景下，人口流动日益频繁，党员的流动性也显著增强。流动党员作为党员队伍的重要组成部分，他们的作用发挥关乎党的基层组织建设和党的事业发展全局。加强流动党员管理，对于保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，具有至关重要的意义。

流动党员群体的出现是经济社会发展的必然结果。随着市场经济的深入发展，大量党员离开户籍所在地外出务工、经商、创业等，形成了规模庞大的流动党员队伍。这些流动党员在为经济社会发展做出贡献的同时，也面临着组织生活难以正常开展、教育管理缺乏有效途径等问题。部分流动党员与党组织联系松散，出现了思想迷茫、作用发挥不明显等现象。

针对流动党员管理的难题，我们需要从多个方面采取切实有效的措施。

首先，要建立健全流动党员动态管理机制。通过定期开展调查摸底，全面掌握流动党员的基本情况，包括流出流入时间、地点、从事职业等信息，建立详细的流动党员信息库，并及时更新数据。同时，利用信息化手段，搭建流动党员管理服务平台，实现对流动党员的实时跟踪管理。例如，开发专门的手机应用程序，方便流动党员随时随地与党组织取得联系，汇报思想和工作情况。

其次，加强流动党员的教育管理。创新教育方式方法，针对流动党员分散性、流动性强的特点，采用线上线下相结合的方式开展教育培训。线上，利用互联网、微信公众号、远程教育平台等，为流动党员提供丰富的学习资源，组织开展线上党课、专题讲座等活动；线下，依托流入地党组织和驻外党组织，定期组织流动党员参加集中学习、组织生活会等活动。同时，注重加强流动党员的党性教育，提高他们的政治素质和责任意识，引导他们在工作和生活中发挥先锋模范作用。

再者，强化流动党员的服务保障。关心关爱流动党员的生产生活，帮助他们解决实际困难。流入地党组织要积极为流动党员提供就业信息、技能培训等服务，帮助他们提高就业创业能力；同时，在子女入学、医疗卫生等方面给予必要的支持和帮助，让流动党员感受到党组织的温暖。此外，鼓励流动党员参与当地的志愿服务活动，增强他们的归属感和责任感。

最后，要充分发挥驻外党组织的作用。在流动党员相对集中的地方，建立驻外党组织，为流动党员提供组织依托和服务保障。驻外党组织要积极开展党的活动，加强对流动党员的教育管理和服务，同时，要加强与流入地党组织和流出地党组织的沟通协调，形成工作合力。通过驻外党组织，引导流动党员积极参与家乡建设，为家乡的发展贡献力量。

加强流动党员管理是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织高度重视，切实采取有效措施，不断探索创新流动党员管理的方式方法。只有这样，才能使流动党员真正成为推动经济社会发展的 “红色力量”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。