如何绑住用户成为常态。
而催生出很多的运营方法，
其中之一就是：
社群运营
今天我想用我做的一个课后做业给大家分享一下
做社群运营的方法
问题：请你思考加入的各类社群里，不管是线上的还是线下的，哪个社群你认为运营的最棒？请从以下两个维度进行阐述：
1.请具体描述该社群棒在哪里，以及你认为棒的原因？
2.如果你是这个社群的负责人，这个社群还有哪方面可以做的更好，为什么是这些方面？
答：个人比较喜欢运营研究社这个公众号组建的社群。
一.运营研究社组建的社群具备社群运营的三个要素：
（1）有主题，社群成员有共同的价值观，都是从事运营工作或者用户增长的；
（2）有规则，加入该群需要群主邀请，入群有一定的任务，就是发红包或者自我介绍，以及改备注等，还有就是有一定的考核任务，每月需积多少分才不会被移出群聊。
（3）有参与，社群内的人大都很活跃，特别是工作的时候，有时会分享一些运营干货，帮助成员学习。
二：该社群运营有四步：
设定社群的使命，愿景：就我而言，加入这个社群达到的目标就是学习了
很多运营的知识，包括不同行业的运营，有时也讨论当下热点或者八卦，
很好的既让我们学到知识又了解到了不同的行业背景。
制定社群的准入门槛：该社群设置门槛很低，主要是属于群主邀请进去的
制定社群的运营规则：禁止发广告，游戏小程序等，工作日下午也会发起每日话题讨论，不定期分享干货资料，不定期组织线下沙龙分享等
营造社群氛围：新人入群的时候会有机器人发送欢迎语，创造仪式感等，还可以查星座运势，很有趣
三：优化建议：
我认为该群在营造社群氛围的这方面需要进行优化，因为社群活跃的往往都是少部分人，其他的人有时很难融入问题的讨论，加上社群太活跃了，一打开微信上千条信息，
这就往往让我们忽略很多知识或者话题，导致后来的融不进去，势必会造成成员的流失，
所以建议就是社群服务需要做到位，负责人需要及时整理内容，让群成员发送关键词就能得到相关的内容，比如知识干货，话题分享的内容，或者一些有用的文章等。还有就是设置签到，领知识干货等相关提醒服务等
