我所在的单位是一家大型股份制企业，企业非常正规。所在的部门是集办公、人力资源、企业文化等一体的综合办公部门，名称就叫做综合管理部。我们管理部有一位大姐是兼职管理专业技术人员如职称评定等工作。这位大姐自己是中级职称工程师，年龄已经45岁，其岗位设定标准就是中级，也就是说她的岗位到中级已经到头，其实也很好，既没有论文在国家级刊物发表，也没有科研成果，中级职称也可谓功成名就。刚开始大家也比较尊重她，可越到后来越不对劲，这位大姐嫉妒心极强，谁要是评上中级及以上职称她就特别不舒服，似乎人家侵占了她的利益一样，更为严重的是，我们公司（不是我们这个部门的，是我们公司）的一把手要由中级职称晋升副高级职称，在这位大姐手里连续两年押着没有把领导的职称评定申报表报到上级公司的总部，刚开始我们公司一把手还没有发觉，以为是总公司总部疏忽了，最后才发现是这位大姐故意不让领导及时晋升职称，从中在作梗。同样我公司的一名副职领导的中级职称也在她的手里押了两年。一言以蔽之，只要是别人晋升职称，就如同把她的蛋糕掰破了一样。
上文说了，我们公司非常正规，只要职称晋升，按照新的职称获得薪酬，这是总公司在出钱，并不是说别人职称晋升了薪酬高了我的薪酬就降了。
我实在不能理解，大家的职称晋升了薪酬提高了为什么这位大姐会极其难过。大家职称晋升了，收入高了，生活水平提高了对咱们每个员工不是好事吗？为什么要嫉妒呢？实在也很巧，过了10年，这位大姐退休的时候，我们新来的公司一把手和新的部门领导和我们综合管理部的全体员工聚餐，欢送这位大姐退休，那天我也喝了不少酒，带着醉意在与我们公司一把手说话时我说：“我希望大家都比我好”，说完后，我们新领导感到十分诧异，他说：“你怎么会……”似乎把他噎住了一样，那个意思是说：人家都希望自己总比别人好，总比别人强，你怎么会有这种思想？
是啊，自己总比别人好，比别人强当然是一种积极向上的思想。那大家都比我好，都比我强，难道不是一种境界？
我真的希望更多的博士研究生能有更多篇的SCI和Nature而直接进入科研界，开始自己无忧无虑，吃喝不愁的后半生。更希望各行各业兴旺发达，人民收入一年比一年高。我区区一个小职员，企业一年要为我支付十几万元的总费用（包括五险一金等各种费用），如果大家（这个范围可以极其大）每人每年获得的总费用都比我高，那将是一个什么水平？
大家都好了那该多好！
