今天，在微信上帮公司人事发了一条招聘信息，招聘本科毕业，年轻男性。询问的人络绎不绝，而且都是吃着碗里的，看着锅里的，骑驴找马，这很正常，毕竟谁都不想冒失业的风险。
几乎所有人都会问工作轻松吗？要不要加班？我都耐心地解释，需跟着车间生产走，加班还是比较多的，但是加班都会按国家规定补足加班工资。能学到很多东西，很能锻炼人。
几乎所有人在听到加班比较多时，都打退堂鼓了。我终于相信“钱多，事少，离家近”是每位求职者的箴言。
二十几岁时的“钱多，事少，离家近”真的能支撑我们整个人生吗？或者说的近一点，能安然渡过整个青春吗？
如果你是公务员，我就不说什么了，毕竟是头悬梁，锥刺股，拼搏好几次，才从成千上万人中拼杀出来的。就算二十几岁就在办公室里吹着空调，看着报纸，那也是在关心国家大事，了解基层动态。其实，现实远没那么安逸。我们没有那么拼的过去。
如果我们恰巧还有李刚一样的爹，马云一样的爸爸，王思聪一样的老公，那确实可以像《我的前半生》里的罗子君离婚前一样，对生活尽情的“作”。可是，我们也没有。
虽然，老天也没有给我们一个像樊胜美那样累赘的原生家庭。但是，平心而论，我们的人生还没有安逸到可以度年如日，安心舒适。
我们在职业上的规划确实可以定为“钱多，事少，离家近”，甚至可以不再工作，但那不是二十几岁时的目标。
我有一段很痛苦的工作经历，只有半年时间，却差点使我抑郁。在那之后的很长一段时间，我甚至找不到人生目标，我不敢再找工作，不敢再接触更多的人。直到现在，我还心有余悸。而那份工作，确是很多小姑娘羡慕的（大型企业总经理秘书），是一个“事少，离家近”的工作，虽然，钱并不多，但是听到的评价是“工作轻松，而且是大公司，稳定呀”。
后来我选择了跟那份工作截然相反的另一份工作，小公司的外贸业务员，我喜欢小公司的那份工作，虽然老板娘每天都催着我去车间帮忙打包产品，但是在想方设法查找目标客户，与客户取得联系，接到业务时，我觉得加班加点是值得的。最后，因为社保等问题，我跟老板娘谈崩了。我不再愿意去这样的小公司，不是我不愿意这样忙碌的工作，而是小型私企对员工福利的克扣，业务量和工资报酬的不匹配，导致我对小型私企的失望。
这让我想到马云的那句话“如果一个员工走了，只有两个原因，钱没到位，心受委屈了”，而那时的我，正好双重打击。
现在的我，不再年轻，也有丰富的工作经验，但是，我还是不愿意做“钱多，事少”的工作。越到中年，越有危机感。最近出现的“华为35岁大限”，似乎正好印证了“钱多，事少”的人会产生的焦虑。
这种焦虑是二十几岁时该有的，却在三十几岁出现，等到这种焦虑过后，也许是很长一段时间的迷茫，要是调整不好，目标不明确，可能会是很长一段时间的抑郁。
所以，在二十几岁，精力充沛，敢打敢冲时，就不要选择安逸，“钱多，事少，离家近”，葬送的可能不仅是你的青春，也许是整个人生。然而，让我很心急的是，我遇到的一些年轻人，他们做着“钱多，事少，离家近”的工作，还缺少焦虑。
