最近还在持续面试，不过改变了一些小策略，从线下面试扩大范围到线上，目的主要有两个：
第一，多一些面试的机会，从面试的沟通中了解市场整体的情况，自己重新真实的评估一下自己的能力；
第二，看看能不能有别的工作可能性。
经过不下20次的线上沟通，和频繁的线下沟通，充分认识到现在整个行情确实不好，真不是说说而已。在一个就是深刻认知到任何事情不外乎就包含两点：匹配和价值。
工作中，企业和个人都是在相互匹配的过程，任何一方过高时，最后都会不平衡，当然天下没有不散的宴席。
再一个就是，一定要充分体现自己的价值，企业才会买单，不能抱着学习的心态进入职场，如果是刚出校园，并不知道自己有什么长处能给企业，那你的价值一定是便宜的劳动力价值，随着能力的提高，也要清醒的认识到自己价值的提升，这时候有就有讨价还价的资本了。
在这个过程中一定要放平心态，不是跪舔公司，说的再直白点，我拿情感的打一个比方，舔狗都是没有未来的。我们要明白我们的价值，必须有自信能帮助企业解决问题。因为在任何可能的情况下，企业都不希望运营公司的成本高。
现在想想，感情的底层逻辑也是这样，我们都希望找到自己的“意中人”，这就说到匹配的事情了，而“匹配”的底层是“价值”：
往大了说三观要一致；
往现实可说就是房子车子票子；
往外貌协会这方面说，靓女配帅哥；
再往层次境界再高些说，就是灵魂伴侣。
这样理一理，好多事就不纠结了。
所以，还是要清醒的认识自己，这样工作也能搞好，爱情也能得到，因为知道自己要啥，就懂得不是自己的要拒绝。
