1. 一场“合适但无缘”的面试

昨天早上，我在Boss直聘上看到广州白云区一家养老院招聘内科医生，薪资范围6-8K，不要求夜班。我立刻投了简历，负责人梁女士很快回复：“下午方便面试吗？”

我从天河区出发，地铁转两次，耗时一小时，又步行十分钟，终于抵达。养老院藏在一条安静的小路尽头，没有显眼的招牌。我在门口等了会儿，Boss直聘的语音电话无人接听，幸好保安热心，带我进了行政办公室。

推门第一眼，两只猫慵懒地睡在地上——一只橘猫，一只布偶。我心想：“能养猫的单位，氛围应该不差。”

接待我的是一位约60岁的女士（暂称她梅姐），发根花白，发尾残留着褪色的棕染。她简单问了我的住址、工作经历，以及那句熟悉的：“结婚了吗？有孩子吗？”

我如实回答：“已婚，未育。”

2. 养老院里的“夕阳人生”

梅姐带我去二楼病房参观。走廊贴着老人们的手工画和照片，阳光透过窗户洒进来，但依然掩不住那股淡淡的“老人味”。

这里住着90多位老人，配备3名护士、1名医生和一个小药房。梅姐说：“如果老人病情加重，家属通常选择不转院，我们尽力照顾到最后。”

工作时间是早8晚6，午休2小时，月休4天，节假日轮班。谈到薪资，我说：“8K左右吧。”梅姐点点头，复印了我的证件，笑着说：“你挺合适的，等通知吧。”

3. 第二天早上的拒绝

我以为稳了。可第二天，Boss直聘弹出消息：

“我们担心你入职后生育，岗位空缺无人顶替。”

我试图争取，加了梁女士微信，她却直接回绝：“已经说得很清楚了。”

4. 已婚未育女性的职场困局

这不是第一次了。投了50份简历，面试过社区医院、私立诊所、体检中心……每当HR听到“已婚未育”，笑容总会僵一下。

在广州，专科学历的医生想找一份5K以上、免夜班的工作，难如登天。可如果接受3K的薪资，扣除1K的城中村房租，剩下的钱连生存都勉强。

打工，成了高风险选择。

5. 我们还能怎么办？

面试话术：下次我会说：“2年内无生育计划，可签协议。”

灵活就业：考虑线上医疗咨询、医学编辑，避开性别偏见。

副业自救：既然职场路窄，不如早点做副业，把命运握在自己手里。

或许，这个时代对女性最狠的惩罚，不是催婚催生，而是让她们在“母亲”与“打工人”之间，被迫二选一。

“你有因婚育被拒的经历吗？后来怎么破局的？”

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